固定予算の長所と短所は何ですか？

固定予算は、予期せぬ自発的なイベントに関係なく、財務期間を通じて同じままである財務文書です。一方、柔軟なまたは変動予算は、支出の変更に基づいて時々変更されます。固定予算の利点には、安定性の向上、貯蓄の向上、将来の計画が容易になりますが、不利な点には柔軟性が低下します。

固定予算の最大の欠点は、個人またはビジネスオーナーが仕事の損失や利益の減少などの状況の変化に基づいて予算を調整できないことです。これにより、ビジネスの世界と一般的な生活だけでなく、一般的に発生する予期しない変化の種類に反応することが特に困難になります。このため、ほとんどの大規模なコングロマリットは、固定予算編成よりも柔軟な予算編成を好みます。

中小企業の所有者は、通常、固定予算を好みます。nd支出管理。固定予算編成には、最大支出制限を確立することが必要です。つまり、個人またはビジネスオーナーはこのポイントを過ぎて費やさない可能性があります。これは、気まぐれに過剰に支出することを防ぐため、有益です。たとえば、人が突然ボーナスを受け取った場合、彼がすでに彼の支出限度を超えた場合、彼はそれを使うことを許されません。

固定予算のもう1つの利点は、人がそのボーナスを普通預金口座に向けることを強制することです。柔軟な予算で、彼はそれを高解像度のテレビやラップトップなどの自発的な購入に割り当てることを決定することができました。彼は実際、次の会計年度まで待たなければなりません。その時点で、許可された裁量的支出を増やすことで予算を調整できます。

固定予算から生じるより規制された支出と改善された節約に対する最大の利益は、より大きな将来です計画。事故が発生した場合、余分なお金を節約に払って非常に重要になる可能性があります。または、その人は結婚し、子供を持っているかもしれません、そして彼と彼の妻が大学基金を設立する必要があることに突然気づきます。

固定予算は、中小企業の所有者と個人に最適な選択肢です。柔軟な予算では見られない安定性と制御を提供します。ただし、固定予算編成の問題は、市場が常に変動しているビジネスの世界ではうまく機能しないことです。