固定予算の長所と短所は何ですか？

固定予算とは、発生する可能性のある予期せぬ自然発生的なイベントに関係なく、会計期間全体を通して同じ財務書類です。 一方、柔軟な予算または変動する予算は、支出の変化に基づいて時々変化します。 固定予算の利点には、安定性の向上、節約の改善、将来の計画の容易化が含まれますが、欠点には柔軟性の低下が含まれます。

おそらく、固定予算の最大の欠点は、個人の損失や利益の減少など、状況の変化に基づいて個人または事業主が予算を調整できないことです。 これにより、一般的にビジネスの世界や一般的な生活で通常発生する予期しない変更の種類に対応することが特に難しくなります。 このため、ほとんどの大企業は固定予算よりも柔軟な予算を好んでいます。

ただし、中小企業の所有者は通常、固定予算を好みます。なぜなら、彼らははるかに高いレベルの安定性と支出管理を提供するからです。 固定予算では、最大支出制限を設定する必要があります。つまり、個人または企業の所有者はこのポイントを超えて支出することはできません。 これは、気まぐれに過剰に費やされるのを防ぐので有益です。 たとえば、ある人が突然ボーナスを受け取った場合、すでに支出限度を超えていると、そのボーナスを使うことはできません。

固定予算のもう1つのメリットは、そのボーナスを自分の普通預金口座に振り向けることになります。 柔軟な予算で、彼は高解像度テレビやラップトップなどの自発的な購入に割り当てることを決定できました。 実際、次の会計年度まで待たなければならず、その時点で裁量的支出の許容額を増やすことで予算を調整することができます。

固定予算から生じる支出の抑制と節約の改善に対する最大のメリットは、将来の計画を立てることです。 事故が発生した場合、貯蓄に貯めた余分なお金は非常に重要になる可能性があります。 または、その人は結婚して子供を産み、突然、彼と彼の妻が大学基金を設立する必要があることに気付くかもしれません。

固定予算は、中小企業の所有者や個人にとって最適な選択です。 柔軟な予算では見られないレベルの安定性と制御を提供します。 ただし、固定予算の問題は、市場が常に変動しているビジネスの世界ではうまく機能しないことです。