信託基金の回復ペナルティとは何ですか？

信託基金回収ペナルティ（TFRP）は、米国の内国歳入庁（IRS）が、信託基金に保持されて政府に引き渡されるべき資金を集めるために使用できるペナルティです。 雇用主は、従業員の給与から特定の金額を差し控え、これらの金額をIRSに信託で預け入れ、信託から政府に定期的に納税する必要があります。 企業が源泉徴収に失敗するか源泉徴収に失敗したが、資金を引き渡さない場合、IRSは金銭を回収するために信託基金回収ペナルティを使用できます。

IRSは、雇用主が信託で保有することになっている資金の回収に非常に積極的です。 米国政府の目には、これらの資金は政府のものであり、企業が適時に納税を怠った場合、政府は資金を集めるためにリソースを投入します。 さらに、社会保障およびその他の給付金は信託基金の一部であるため、信託への資金の提出に失敗すると従業員に損害を与えます。 企業が従業員の社会保障を支払わない場合、その従業員は社会保障基金に支払われず、これは給付金の適格性に影響を与える可能性があります。

IRSは、企業が給与から資金を収集していないか、IRSを支払っていないと判断すると、その企業に警告します。 ビジネスには通常、支払いの最新情報を取得したり、支払い計画を立てる時間が与えられます。 応答しないか、機能しなくなって応答できない場合、IRSは信託基金の回収ペナルティを課すことができます。

IRSは、会計士、小切手を処理する人など、責任のある当事者を特定するためにビジネスを調べます。 これらの当事者のいずれかは、未払いの資金の量で信託基金の回収ペナルティを受ける可能性があります。 個人資産を押収して売却することができ、全額を支払うことができない場合は責任者が追跡されます。

「責任者」の定義は広くなる場合があります。 IRSが信託基金の回収ペナルティを発行した場合、人々は責任がないと主張することができますが、多くの場合、資金が回収不能であるというより良い防御があります。 従業員は、小切手への署名や給与計算への参加などのアクティビティの意味を認識しておく必要があります。これらのアクティビティは、企業が給与税に遅れをとった場合に責任者と見なされるリスクがあるためです。