遺伝的素因とは？

遺伝的素因とは、病気、アレルギー、気質、特定の知能レベル、または他の多くの例など、特定のものを開発する遺伝的可能性が高いことです。 遺伝的素因を持つ人々は、常に彼らが素因を持つもので終わるとは限らないことに注意すべきです。 遺伝子は特定の要素の信頼できる予測因子かもしれませんが、特定されていない環境やその他の遺伝子も重要です。 人々は素因を持っていますが、両親から受け継いだ遺伝子を確実に表現するつもりはありません。

遺伝的素因は、常に発現している遺伝子とは異なると見なされるべきです。 ハンチントン病の遺伝子を受け継ぐ人は常に、そして最終的には病気の兆候を示します。 乳癌のリスクが高いことを示唆する遺伝子を持っている女性は、これと同じ確証を持っていません。 彼女は乳がんになる可能性が通常の人々よりも高くなっていますが、それでも彼女は決してがんにならないかもしれません。 ハンチントン病のようないくつかの遺伝子は、実際には素因ではなく、代わりにそれらが何であれ遺伝されていれば機能するでしょう。

この区別は、遺伝物質を分析するときに重要です。 人が重病および/または致命的な病気を継承するかどうかを知ることは重要ですが、遺伝子構造によって人を判断する問題については激しい論争があります。 より高い知性、心疾患のより大きなリスク、癌の可能性の増加、または精神疾患のリスクの増加を示唆する家族歴の遺伝子は、必ずしも確実ではありません。 さらに、これらの遺伝子発現を欠く人々は、依然として非常に知的であり、心疾患を起こしやすく、または癌または精神疾患にかかりやすい可能性があります。

自然/養育論争は、遺伝的素因に関する議論の中心にあります。 環境は、良い遺伝子と悪い遺伝子の発現に重要な役割を果たします。 虐待的な家庭で育った人は、遺伝的に精神病になりにくいかもしれませんが、環境的には確かに病気になりやすいです。 喫煙者は、がんの環境リスクを大幅に高めます。 女性が最初の子供を持つ時期や母乳で育てることが乳がんのリスクを低下させるか高めるかのような要因ですらあります。

遺伝子検査による遺伝的素因の評価に関する懸念の1つは、他の人に対する差別に使用されることです。 健康保険会社は、遺伝子検査を要求し、病気のリスクが高いことを示唆する遺伝子を持っている人なら誰でもそのロールから剪定することができます。 雇用主は、特定の病気にかかった場合、より多くの休暇を必要とする可能性のある人々の雇用を拒否したり、知性の可能性がより高い人々を選別することができました。 米国のような国々は、遺伝的要因に基づく差別を禁止する法律に署名していますが、他のあらゆる形態の差別と同様に、これらの法律を破るまたは回避することはまだ可能です。