システム管理者とは何ですか？

コンピューターが運営するオフィスや企業のこの時代では、システム管理者の仕事は不可欠です。 コンピュータネットワークを持っているビジネスは、それを雇う必要があります。 システム管理者は、最大のパフォーマンスと効率でコンピューターシステムを実行し続けます。

システム管理者になりたい人は、おそらくコンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号が必要です。 また、システム管理者の地位に昇進する前に、コンピューターシステムで少なくとも2年の経験が必要です。 彼は通常、システム技術者として働き、システムが実際にどのように機能するかの基本と理論を学びました。

システム管理者が効果を発揮するには、さまざまなコンピューター操作に関するかなり広範な知識が必要です。 メインフレームサーバーの動作方法を理解し、コンピューターシステムの保守、ソフトウェアとパッチのインストール、問題の解決、データファイルの保守、システムの監視、システムのバックアップとリカバリの実行方法を理解する必要があります。 要するに、システム管理者は、システムがメンテナンスに必要とするほぼすべてを行う方法を知っている必要があります。

システム管理者の職務記述書には、創造性はほとんど必要とされていませんが、必ずしもそうとは限りません。 多くの場合、仕事は問題を迅速に解決するために多くの創造的な思考を必要とします。 システムの問題が発生した場合、複数の「修正」がある可能性があり、どのソリューションが最も効果的かを判断するのはシステム管理者の仕事です。 彼はまた、システムのアップグレードと、どのソフトウェアがその仕事に最も効果的であるかを決定することを担当するかもしれません。 これは、それぞれのニーズと機能に応じて、システムごとに大きく異なります。 たとえば、経理部門は販売とはまったく異なるニーズを抱えており、満たす必要のあるニーズに合わせてコンピューターを調整するのはシステム管理者の責任です。

システム管理者は、特に中小企業では外交官である必要があります。 中小企業では、彼は通常、コンピューターを使用している人と一対一で仕事をし、修理工と同様に家庭教師やトレーナーの地位にいることに気付くでしょう。 この場合、彼はコンピューターの経験と理解がほとんどない従業員を扱っている可能性があり、気を悪くせずに機器の使用方法を教える必要があります。 マシンにバグがある場合、従業員が大声で叫ぶ可能性があります。そのため、システム管理者にとって忍耐も重要な美徳です。

ほとんどの企業では、システム管理者は多かれ少なかれ自分の給与に名前を付けることができます。 これは専門分野であり、通常、優秀な候補者は、希望する給与に値します。 賢明なマネージャーは、システム管理者なしでは自分の会社が生産的ではないことに気づき、利用可能な最高の会社を探します。