Wat is een systeembeheerder?
In dit tijdperk van computergrenzende kantoren en bedrijven is de taak van systeembeheerder onmisbaar. Elk bedrijf met een computernetwerk zal er een moeten inhuren. Systeembeheerders houden een computersysteem op maximale prestaties en efficiëntie.
Een persoon die een systeembeheerder wil worden, heeft waarschijnlijk een bachelordiploma in informatica of een gerelateerd veld nodig. Hij zal ook ten minste twee jaar ervaring met computersystemen nodig hebben voordat hij wordt gepromoveerd tot een systeembeheerderspositie. Hij zal meestal hebben gewerkt als systeemtechnicus en de basisprincipes leren van hoe systemen in de praktijk werken en theorie.
Een systeembeheerder heeft een vrij uitgebreide kennis van verschillende computeractiviteiten nodig om effectief te zijn. Hij moet begrijpen hoe de mainframe -server werkt en weet hoe hij het computersysteem kan onderhouden, software en patches kan installeren, problemen oplossen, gegevensbestanden onderhouden, het systeem bewaken en systemen back -up en herstel uitvoereny. Kortom, de systeembeheerder moet weten hoe hij bijna alles moet doen wat het systeem vereist voor onderhoud.
De functiebeschrijving voor een systeembeheerder zegt dat er weinig creativiteit vereist is, maar dit is niet noodzakelijk het geval. Vaak vereist de baan veel creatief denken om een probleem snel op te lossen. Als een systeemprobleem opduikt, kan er meer dan één "oplossing" zijn en het is de taak van de systeembeheerder om te bepalen welke oplossing het meest effectief zal zijn. Hij kan ook de leiding hebben over het upgraden van het systeem en beslissen welke software het meest effectief is voor de taak die het doet. Dit zal heel anders zijn van systeem tot systeem, afhankelijk van de behoeften en functies van elk. Een boekhoudafdeling heeft bijvoorbeeld een totaal andere behoeften dan de verkoop, en het is aan de systeembeheerder om de computers aan te passen aan de behoeften die ze moeten vervullen. <
Een systeembeheerder zal ook iets van een diplomaat moeten zijn, met name in een kleiner bedrijf. In kleinere bedrijven werkt hij meestal één op één met degenen die de computers gebruiken en bevindt hij zich in de positie van Tutor of Trainer, evenals reparateur. In dit geval kan hij te maken hebben met werknemers die weinig computerervaring en begrip hebben, en zal ze moeten leren hoe ze hun apparatuur kunnen gebruiken zonder ze te beledigen. De kans is groot dat hij de enige werknemers zal zijn om te schreeuwen wanneer hun machines buggy zijn, dus geduld is een andere belangrijke deugd voor een systeembeheerder.
In de meeste bedrijven kan een systeembeheerder zijn salaris min of meer noemen. Het is een gespecialiseerd veld en een goede kandidaat is meestal de moeite waard om het salaris te vragen dat hij vraagt. Een wijze manager zal zich realiseren dat zijn bedrijf niet productief kan zijn zonder een systeembeheerder en zal zoeken naar de beste beschikbare.