안전한 작업 환경을 만들려면 어떻게해야합니까?

안전한 작업 환경을 만드는 첫 번째 단계는 해당 지역의 모든 법률과 규정을 준수하는 것입니다. 이 작업을 수행하면 안전한 작업장을 만드는 데 도움이 될뿐만 아니라 누군가 상업용 재산에 상해를 입었고 회사가 현지, 지역 또는 국가의 비즈니스 법률을 준수하지 않은 것으로 판명되면 회사는 심각한 법적 문제를 겪을 수 있습니다 . 작업장 안전 기관의 정부 소책자는 회사의 법적 책임을 수행하는 안전한 작업 환경을 만드는 데 도움이되는 특정 정보를 제공 할 수 있습니다. 모든 직원과 작업 공간을 지속적으로 모니터링하여 필요한 모든 안전 코드를 충족하는 비 적대적이고 안전한 작업 환경이 항상 유지되고 있는지 확인해야합니다.

많은 회사에서 직원 중 한 명 이상을 안전 모니터로 만듭니다. 이 담당자는 사업체가 안전법 및 요구 사항을 준수하도록 할 책임이 있습니다. 새로운 요구 사항에 대한 업데이트를 위해 지역 또는 지역 안전 기관과 계속 연락 할 수 있습니다. 작업장 안전 모니터는 일반적으로 정기적 인 소방 훈련도 실시합니다. 인적 자원 부서가없는 소규모 회사에서는 안전 모니터가 직원 불만 담당자 역할을 할 수도 있습니다. 가능한 직원의 소송을 피하려면 긍정적이고 안전한 업무 환경을 조성하고 지원하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야합니다.

모든 직원은 괴롭힘없이 정중하게 대해야합니다. 직원 행동 기대에 관한 회사 정책은 법률에 따라 작성하고 시행해야합니다. 직원이나 고객의 불만 사항은 법률에 따라 신속하게 처리해야합니다. 다른 사람을 위험에 빠뜨릴 수있는 방식으로 행동하는 직원은 상황을 법적으로 처리하고 모든 사람의 안전한 작업 환경을 보장해야한다는 경고 나 해고를 받아야합니다.

긴급 상황이 발생할 경우에도 회사를 준비해야합니다. 응급 처치 키트와 비상 식량 및 물 공급 장치는 신선함을 유지하기 위해 정기적으로 품목을 변경 한 상태로 접근 가능하게 보관해야합니다. 비상 사태 대비 훈련 및 회의를 통해 회사는 홍수와 같은 자연 재해가 발생할 경우 가능한 안전한 작업 환경을 조성 할 수 있습니다.

적절한 유지 보수를 통해 작업장에서 전기 및 기타 위험을 피해야합니다. 장비는 정기적으로 서비스를 받아야하며 안전 고글 착용 또는 헬멧, 장갑 또는 강철 작업 부츠를 포함한 기타 장비와 같은 예방 조치는 회사에서 시행해야합니다. 안전한 작업 환경은 회사뿐만 아니라 직원들도 지속적으로 달성하는 데 집중해야합니다.