직원 할인이란 무엇입니까?

직원 할인은 회사의 일을위한 인센티브로 제공 될 수 있습니다. 일반적으로 직원 할인은 상업용 상품을 판매하는 회사를 위해 일하는 사람들이 이용할 수 있습니다. 그러나 때때로 서비스 산업에서 일하는 사람들은 서비스에 대한 할인을받을 수 있습니다.

직원 할인 금액은 매우 다양합니다. 표준 할인은 정기적으로 가격이 책정 된 상품 또는 서비스의 10-30%에 해당 될 수 있습니다. 할인은 판매 상품 또는 판매 가격으로 서비스에 적용되지 않을 수 있습니다.

소매 의류 매장에서는 직원 할인을 제공하는 것이 종종 고용주에게 현명한 비즈니스 조치입니다. 일부 상점에서는 직원들이 상점에서 구매 한 의류를 착용해야 할 수도 있으며,이 상점은 일반적 으로이 저렴한 가격으로 할인을 제공합니다. 다른 사람들은 단지 직원 앞에서 유혹을 배치하기 위해 할인에 의존합니다. 이러한 할인은 얻은 돈 중 일부가 매장으로 직접 돌아갈 수 있도록합니다.

경우에 따라, 하나의 H가 있으면 더 큰 할인을받을 수 있습니다.더 높은 수준의 위치로. 예를 들어, 평균 소매점에서 영업 사원은 10%할인, 감독자 20%및 관리자 30-40%를받을 수 있습니다. 소비자 제품 산업의 소유자는 일반적으로 할인이 필요하지 않습니다.

자동차 로트와 같은 상업용 상품 산업은 직원이 새로운 자동차를 운전하도록 장려하기 위해 상당한 직원 할인을 제공 할 수 있습니다. 최근에 General Motors와 같은 회사는 대형 자동차의 판매가 부진하기 때문에 일반 소비자에게 동일한 할인을 제공하는 매출을 올렸습니다.

어떤 의미에서, 평균 소비자에게 직원 할인을 제공하는 것은 직원의 할인을 평가 절하하는 경향이 있습니다. 또한 일반적으로 직원의 커미션이 낮습니다. 그러나 많은 사람들은 자동차가 일반 가격으로 판매하지 않으면 일부 커미션이 없다는 것을 알게됩니다.

때때로 직원 할인이 다른 가족 구성원으로 확장 될 수 있습니다.상점 정책에 크게 의존합니다. 일부는 먼 가족에게도 할인을 관대하게 연장하는 반면, 다른 일부는 직원과 배우자 또는 자녀에게만 할인을 제공합니다.

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경우에 따라 회사의 한 지점에서 일하면 다양한 상점에서 직원 할인을 제공 할 수 있습니다. 많은 소규모 소매 회사는 훨씬 대기업이 소유하고 있습니다. 이로 인해 회사가 소유 한 모든 상점에서 할인이 발생할 수 있습니다.