직원 할인이란 무엇입니까?

직원 할인은 회사에서 일하기위한 인센티브로 제공 될 수 있습니다. 일반적으로 직원 할인은 상용 제품을 판매하는 회사에서 일하는 사람들에게 제공됩니다. 그러나 때때로 서비스 산업에서 일하는 사람들은 서비스 할인을받을 수 있습니다.

직원 할인 금액은 매우 다양합니다. 표준 할인 범위는 정기적으로 가격이 책정되는 상품 또는 서비스의 10-30 %입니다. 판매 상품 또는 판매 가격의 서비스에는 할인이 적용되지 않을 수 있습니다.

소매 의류 매장에서 직원 할인을 제공하는 것은 종종 고용주에게 현명한 사업 이동입니다. 일부 상점에서는 직원이 상점에서 구매 한 옷을 입도록 요구할 수 있으며,이 상점은 일반적으로 저렴한 가격으로 할인 혜택을 제공합니다. 다른 사람들은 항상 직원 앞에서 유혹을하기 위해 할인에 의존합니다. 이러한 할인은 적립 된 돈 중 일부가 상점으로 직접 되돌아 갈 수 있도록합니다.

경우에 따라 상위 직위가 높은 경우 더 큰 할인을받을 수 있습니다. 예를 들어, 평균 소매점에서 영업 사원은 10 % 할인, 감독자 20 % 및 관리자 30-40 %를받을 수 있습니다. 소비자 제품 산업의 소유자는 비용을 들여 제품을 주문할 수 있으므로 일반적으로 할인이 필요하지 않습니다.

자동차 로트와 같은 상업용 제품 산업은 직원들이 새로운 자동차를 운전하도록 장려하기 위해 상당한 직원 할인을 제공 할 수 있습니다. 최근에는 대형 자동차 판매가 부진했기 때문에 General Motors와 같은 회사는 일반 소비자에게 동일한 할인을 제공하는 판매를 해왔습니다.

어떤 의미에서, 일반 소비자에게 직원 할인을 제공하는 것은 직원에 대한 할인을 평가 절하하는 경향이 있습니다. 또한 일반적으로 직원에 대한 수수료가 낮아집니다. 그러나 많은 사람들은 자동차가 정가로 판매하지 않으면 일부 수수료가 누구보다 낫다는 것을 알고 있습니다.

때로는 직원 할인이 다른 가족 구성원에게도 적용될 수 있습니다. 상점 정책에 크게 의존합니다. 일부는 멀리 떨어져있는 가족에게도 할인 혜택을 제공하는 반면, 일부는 직원과 배우자 또는 자녀에게만 할인을 제공합니다.

경우에 따라 회사의 한 지점에서 일하면 다양한 상점에서 직원에게 할인을 제공 할 수 있습니다. 많은 소규모 소매 회사는 훨씬 더 큰 회사가 소유하고 있습니다. 이로 인해 회사 소유의 모든 상점에서 할인이 발생할 수 있습니다.