Co je to zaměstnanec slevy?

Zaměstnanecká sleva může být nabídnuta jako pobídka k práci pro společnost. Zaměstnanecká sleva je obvykle k dispozici těm, kteří pracují pro společnost prodávající komerční zboží. Někdy však mohou pracovníci pracující v odvětví služeb získat slevu na služby.

Výše zaměstnaneckou slevu je velmi variabilní. Standardní slevy se mohou pohybovat v rozmezí 10–30% běžného zboží nebo služeb. Slevy se nemusí vztahovat na prodej zboží nebo služeb za prodejní ceny.

V maloobchodních prodejnách s oděvy je nabídka zaměstnanecké slevy často pro zaměstnavatele chytrým obchodním krokem. Některé obchody mohou vyžadovat, aby zaměstnanci nosili oblečení zakoupené v obchodě, a tyto obchody obvykle nabízejí velkorysou slevu, aby to bylo dostupné. Jiní se spoléhají pouze na slevu, která pokaždé před pokušením dá pokušení. Tato sleva zajišťuje, že část vydělaných peněz půjde přímo zpět do obchodu.

V některých případech může člověk získat větší slevy, pokud má vyšší pozici. Například v průměrném maloobchodním obchodě může obchodní zástupce získat slevu 10%, supervizora 20% a manažera 30-40%. Majitelé v průmyslových odvětvích spotřebního zboží obvykle nevyžadují slevu, protože si mohou výrobky objednat za cenu.

Odvětví komerčního zboží, jako je auto, může nabídnout výraznou slevu pro zaměstnance, aby povzbudila zaměstnance k řízení novějších aut. V poslední době mají společnosti jako General Motors prodej nabízející stejnou slevu běžným spotřebitelům, protože prodej větších automobilů byl pomalý.

V jistém smyslu má nabídka zaměstnanecké slevy průměrnému spotřebiteli tendenci znehodnocovat slevu pro zaměstnance. To také obvykle za následek nižší provize pro zaměstnance. Mnoho však zjistilo, že některé provize jsou lepší než žádné, pokud se automobily nebudou prodávat za běžné ceny.

Někdy sleva zaměstnanec může rozšířit i na ostatní členy rodiny. Záleží hodně na obchodu politiky. Někteří velkoryse rozšiřují slevu i na vzdálené členy rodiny, zatímco jiní nabízejí slevu pouze zaměstnanci a možná manželovi nebo dětem.

V některých případech může práce pro jednu pobočku společnosti nabídnout zaměstnancům slevu v různých obchodech. Mnoho malých maloobchodní společnosti jsou vlastněny mnohem většími společnostmi. To může vést k diskontování v každém obchodě ve vlastnictví společnosti.