Co to jest zniżka dla pracowników?

Rabat dla pracowników może być oferowany jako zachęta do pracy w firmie. Zwykle zniżka dla pracowników jest dostępna dla osób pracujących dla firmy sprzedającej towary komercyjne. Czasami jednak osoby pracujące w branży usługowej mogą otrzymać zniżkę na usługi.

Wysokość rabatu pracowniczego jest bardzo zmienna. Standardowe rabaty mogą wynosić 10-30% towarów lub usług o regularnych cenach. Zniżki mogą nie dotyczyć towarów lub usług po cenach sprzedaży.

W sklepach z odzieżą detaliczną oferowanie zniżek dla pracowników jest często sprytnym posunięciem biznesowym dla pracodawców. Niektóre sklepy mogą wymagać od pracowników noszenia odzieży zakupionej w sklepie, a te sklepy zazwyczaj oferują hojne zniżki, aby uczynić to niedrogim. Inni polegają jedynie na rabacie, aby przez cały czas kusić się przed pracownikiem. Taka zniżka gwarantuje, że część zarobionych pieniędzy trafi bezpośrednio do sklepu.

W niektórych przypadkach można otrzymać większe rabaty, jeśli ma się wyższą pozycję. Na przykład w przeciętnym sklepie detalicznym sprzedawca może otrzymać 10% rabatu, kierownik 20%, a kierownik 30-40%. Właściciele branży produktów konsumpcyjnych zwykle nie wymagają rabatu, ponieważ mogą zamawiać produkty po kosztach.

Branże towarów komercyjnych, takie jak części samochodowe, mogą oferować znaczne zniżki dla pracowników, aby zachęcić pracowników do prowadzenia nowszych samochodów. Ostatnio firmy takie jak General Motors miały sprzedaż oferującą taką samą zniżkę zwykłym konsumentom, ponieważ sprzedaż większych samochodów była powolna.

W pewnym sensie oferowanie rabatu pracowniczego przeciętnemu konsumentowi ma tendencję do dewaluacji rabatu dla pracownika. Zwykle powoduje to również niższe prowizje dla pracowników. Jednak wielu uważa, że ​​niektóre prowizje są lepsze niż żadne, jeśli samochody nie będą sprzedawane po normalnych cenach.

Czasami zniżka dla pracowników może obejmować innych członków rodziny. Zależy to bardzo od polityki sklepu. Niektóre hojnie rozszerzają zniżkę nawet na odległych członków rodziny, podczas gdy inni oferują zniżkę tylko pracownikowi i być może małżonkowi lub dzieciom.

W niektórych przypadkach praca dla jednego oddziału firmy może zaoferować pracownikowi zniżkę w różnych sklepach. Wiele małych firm detalicznych jest własnością znacznie większych firm. Może to skutkować dyskontowaniem w dowolnym sklepie należącym do firmy.