Vad är en anställdrabatt?

En anställdsrabatt kan erbjudas som ett incitament att arbeta för ett företag. Vanligtvis är anställdrabatten tillgänglig för dem som arbetar för ett företag som säljer kommersiella varor. Ibland kan emellertid de som arbetar i tjänstebranschen få rabatt på tjänsterna.

Beloppet på en anställdsrabatt är mycket varierande. Standardrabatter kan variera mellan 10-30% av regelbundna priser och tjänster. Rabatter får inte gälla försäljningsvaror eller tjänster till försäljningspriser.

I detaljhandelsklädbutiker är det ofta en smart affärsrörelse för arbetsgivare att erbjuda en anställdsrabatt. Vissa butiker kan kräva att anställda bär kläder som köps i butiken, och dessa butiker erbjuder vanligtvis en generös rabatt för att göra detta prisvärd. Andra förlitar sig bara på rabatten för att ställa frestelser framför medarbetaren hela tiden. En sådan rabatt garanterar att en del av de intjänade pengarna går direkt tillbaka till butiken.

I vissa fall kan man få större rabatter om man har en högre nivå. I en genomsnittlig butik, till exempel, kan ett försäljningsföretag få 10% rabatt, en handledare 20% och en chef 30-40%. Ägare i konsumentprodukter behöver normalt inte rabatt eftersom de kan beställa produkter till kostnad.

Kommersiella varor som bilar kan erbjuda en betydande anställdsrabatt för att uppmuntra anställda att köra nyare bilar. Nyligen har företag som General Motors haft försäljning som erbjuder samma rabatt till vanliga konsumenter, eftersom försäljningen av större bilar har varit trög.

På något sätt tenderar det att erbjuda den anställdes rabatt till den genomsnittliga konsumenten att devalvera rabatten för den anställda. Det ger vanligtvis också lägre provisioner för anställda. Men många tycker att viss provision är bättre än ingen om bilar inte kommer att sälja till vanliga priser.

Ibland kan en anställdsrabatt utvidgas till andra familjemedlemmar. Det beror mycket på butikspolicyn. Vissa utökar generöst rabatten till ännu avlägsna familjemedlemmar, medan andra endast erbjuder rabatten till den anställda och kanske en make eller barn.

I vissa fall kan arbeta för en filial i ett företag erbjuda en anställd rabatt i olika butiker. Många små detaljhandelsföretag ägs av mycket större företag. Detta kan leda till rabatter i alla butiker som ägs av företaget.