Vad är medierelationer?

Med "media relations" avses ett företags eller organisationens relation med professionella journalister eller media. I likhet med PR, arbetar denna avdelning med att bygga en relation med dessa arenor för att kommunicera organisationens mål, idéer, avsikter och nyhetsvärda händelser. Termen "PR" anses ofta vara en synonym för medierelationer, men det är det inte, eftersom PR är en mer allmän avdelning.

PR är annorlunda eftersom informationen inte bara släpps eller är tillgänglig för journalister, utan allmänheten totalt sett. Vissa företag väljer att fokusera på denna bredare PR-strategi snarare än att försöka bygga en relation med media specifikt. Detta är ett beslut helt upp till företaget eller organisationen.

Ett företag eller företag kan bara ha en person som arbetar med media, eller de kan anställa hjälp utanför från ett av de många företag som finns. Personer som arbetar i fältet kan arbeta för ett konsultföretag, som en del av ett företag, eller som frilans eller oberoende entreprenör. Media relationsföretag anställer många högkvalificerade individer.

Det första steget mot att bygga effektiva medierelationer är att bygga en plan. Denna plan beskriver de element som behövs för att bygga en relation med lokala, regionala och nationella nyheter. Den anger också hur detta ska göras, vilken bild organisationen avser att skildra och andra anmärkningsvärda händelser som kan binda in i företagets mål.

Medierelationer kan involvera skrivning och distribution av pressmeddelanden. Människor som arbetar inom detta område måste ta itu med medlemmar i lokala medieorganisationer och hålla presskonferenser. En avdelning kan samarbeta nära med en reklamavdelning eller byrå för att maximera det potentiella resultatet av en release, eller för att hitta rätt målgrupp för ett företags pressmeddelanden.

Ett företags mediepolitik beslutas vanligtvis av de mest ledande medlemmarna i en organisation såväl som medierelationerna. Politiken påverkar inte bara de som är högst upp i företagskedjan. Det kan kräva att anställda eller medlemmar i en grupp pratar med ledningen innan de pratar med pressmedlemmarna om företagens frågor eller evenemang.