従業員割引とは何ですか？

会社で働くためのインセンティブとして従業員割引が提供される場合があります。 通常、従業員の割引は、商品を販売する会社で働く人が利用できます。 ただし、サービス業界で働く人は、サービスの割引を受けることがあります。

従業員の割引額は大きく変動します。 標準割引は、通常価格の商品またはサービスの10〜30％の範囲です。 セールは、セール商品やセール価格のサービスには適用されません。

小売衣料品店では、従業員に割引を提供することは、雇用主にとって賢明なビジネス上の動きです。 一部の店舗では、従業員にその店舗で購入した衣類の着用を義務付ける場合があり、これらの店舗では通常、手頃な価格で購入できるように割引を提供しています。 その他は、常に従業員の前で誘惑をかけるために割引に頼っているだけです。 このような割引により、稼いだお金の一部が店舗に直接戻されることが保証されます。

場合によっては、より高いレベルの地位にある場合、より大きな割引を受けることができます。 たとえば、平均的な小売店では、販売員は10％の割引、スーパーバイザーは20％、マネージャーは30〜40％の割引を受けることができます。 消費者製品業界の所有者は、通常、価格で製品を注文できるため、割引を必要としません。

自動車ロットのような商業財産業では、従業員に新しい車を運転するよう奨励するために、従業員の大幅な割引を提供する場合があります。 最近、ゼネラルモーターズのような企業は、大型車の販売が伸び悩んでいるため、通常の消費者に同じ割引を提供する販売を行っています。

ある意味で、従業員の割引を平均的な消費者に提供すると、従業員の割引が切り下げられる傾向があります。 また、通常、従業員のコミッションが低くなります。 しかし、多くの人は、車が通常の価格で売れない場合、一部のコミッションがどれよりも優れていることに気付きます。

従業員の割引が他の家族にも適用される場合があります。 それは、ストアポリシーに大きく依存します。 遠方の家族にも割引をdiscountしみなく提供する人もいれば、従業員とおそらく配偶者、または子供だけに割引を提供する人もいます。

場合によっては、会社の1つの支店で働くことで、さまざまな店舗で従業員割引を提供できます。 多くの小規模小売企業は、はるかに大きな企業に所有されています。 これにより、会社が所有する店舗で値引きが行われる場合があります。