칸막이 장난의 장단점은 무엇입니까?

큐비클 장난을하는 방법과시기, 또는 전혀 할 것인지 여부는 회사 문화, 관련 개인 및 장난의 성격 등 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 최선을 다하면, 장난은 직장 동료들이 직장에서 영혼을 결속하고 고양시킬 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 다른 경우, 장난은 조난, 과도한 생산성 손실 또는 작업 종료를 유발할 수 있습니다. 직장은 전문적인 분위기임을 명심하고 모든 종류의 장난에 참여하기 전에 가능한 결과에 대해 신중하게 생각하는 것이 좋습니다.

큐비클 장난의 가장 중요한 단점 중 하나는 회사 및 감독자 정책과 관련이 있습니다. 이런 종류의 활동에 참여하는 것은 금지되어 있으므로 장난을 치기 전에 규칙을 확인하는 것이 좋습니다. 이러한 정책은 조직 전체에 적용 할 수 있지만 부서 나 그룹에만 영향을 줄 수 있으며 감독자의 선호도에 따라 달라질 수 있습니다. 장난이 얼마나 정교하게 계획되어 있는지에 따라, 관리자가 먼저 아이디어를 실행하는 것이 현명 할 수 있습니다. 감독자가 장난의 대상이 되려면 특별한주의와 생각이 필요합니다.

큐비클 장난으로 특정 사람들이 기분을 상하게 할 수도 있습니다. 그것들은 일반적으로 유머러스 한 동지애의 표시를 의미하지만, 어떤 사람들은 그들의 작업 공간에 대한 침입을 원망할 수 있습니다. 다른 사람들은 자신이 조롱의 대상이라고 생각할 수 있습니다. 큐비클 장난에 참여하기 전에 동료의 작업 스타일, 성격 및 유머 감각을주의 깊게 관찰하는 것이 일반적으로 중요합니다. 극단적 인 경우, 잘못받은 장난은 법적 조치를 초래할 수도 있습니다.

큐비클 장난을 계획 할 때 고려해야 할 또 다른 요소는 회사 자산입니다. 청소 시간 및 소모품을 포함하여 손상을 일으키거나 과도한 회사 리소스를 차지하지 않는 장난을 계획하는 것이 좋습니다. 장난의 특성에 따라 회사 품목을 사용하는 대신 외부 자재를 가져 오는 것이 좋습니다.

큐비클 장난을 계획 할 때 고려해야 할 또 다른 요소는 안전입니다. 일부 장난은 대상에게 신체적 또는 정서적 해를 입힐 수 있습니다. 잠재적 인 알레르기 반응, 공포증 및 종교적 신념과 같은 요인을 고려하는 것이 일반적으로 좋습니다.

칸막이 장난도 직장에 유익 할 수 있습니다. 그들은 새로운 직원을 환영하거나 떠나는 동료에게 유머러스하게 인사 할 수있는 방법이 될 수 있습니다. 장난은 또한 동료의 결혼식이나 새로운 고객 확보와 같은 개인적 또는 직업적 승리를 축하하는 방법이 될 수 있습니다. 잘 실행 된 장난은 사무실에서 더 기발하고 활기 넘치는 분위기를 만들어 직원의 사기와 생산성을 높이는 방법이 될 수 있습니다.