일반 파업은 무엇입니까?

일반 파업은 특정 산업이나 직장의 근로자들에게 고립되지 않고 주어진 지역의 전체 노동력과 관련된 작업 중단입니다. 일반적인 파업은 20 세기까지 노동을 조직하기위한 도구로 사용되었으며,이 시점에서 덜 흔해졌습니다. 일부 지역에서는 사람들 이이 용어를 사용하여이 용어를 사용하여 인력 전체가 아닌 특정 노동 조합, 산업 또는 직장의 모든 사람과 관련된 파업을 언급 할 수 있지만,이 사용법은 기술적으로 부정확하지만

일반 파업에서 노동자들은 지역 사회와 산업에 걸쳐 있습니다. 파업에 참여한 많은 사람들은 파업으로 인해 개인적인 우려를 표명하지 않을 수 있으며, 결과에 대한 지분이있는 근로자의 연대에서 참여하도록 선택합니다. 근로자만이 참여하는 유일한 사람은 아닙니다. 때때로 학생들은 학교에 가기를 거부하고 대신 행진과 집회에 참석하는 것을 거부하는 일반 파업 파티입니다. 목표는 원하는 결과까지 커뮤니티를 완전히 방해하는 것입니다.

일반 파업은 파급 효과가 발생하여 전체 경제가 중단되고 사람들은 대중 교통과 같은 서비스에 액세스 할 수 없습니다. 이것은 사람들이나 산업이 노동자들을 위해 개혁을하도록 요청받는 사람들에게 더 많은 압력을 초래하는 경향이있다. 일반 대중의 구성원이 불편하거나 가비지 컬렉션과 같은 서비스 중단의 결과로 불편하거나 공중 보건 위협이 발생함에 따라 협상자들은 면밀한 조사를받습니다.

일반적인 파업은 때때로 역효과를 낳습니다. 경우에 따라, 광범위한 인상은 오랜 시간 동안 진행되었으며 양보는 없었으며, 사람들은 목표를 달성하지 못하더라도 결국 직장으로 돌아 왔습니다. 때때로 대중의 감정은 사람들이 불편함에 좌절을 당하고 대중의 구성원들이 스트라이커가 직장에 복귀 할 것을 요구하기 시작할 수 있기 때문에 스트라이커들에게 대항하는 경우가 있습니다.그들의 노동 분쟁은 해결되지 않았다.

일반적인 파업을 요구하는 것은 오늘날 다양한 이유로 매우 드 rare니다. 노동 조합은 일반적으로 파업을 요구 해야하는 상황을 피하기 위해 매우 열심히 노력하며 다른 노동자들에게 연대를 부르지 않고 스스로 파업을 시도 할 수 있습니다. 그러한 파업과 관련된 대중의 혼란은 일부 지역에서 위험하고 바람직하지 않은 것으로 간주되며, 노조 지도자들은 노동 조치 전반에 걸쳐 대중이 그들을 지원할 것인지 결정하기 위해주의를 기울여 파업을 요구해야합니다.

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