연금 수탁자 란 무엇입니까?

연금 수탁자는 연금 기금의 투자를 담당하는 사람, 일반적으로 숙련 된 전문가입니다. 관리위원회는 일반적으로 연금 기금에 개인적인 관심이 없지만 기금의 외부 임원으로 고용되는 제 3 자입니다. 한 번의 매우 나쁜 이사는 연금 제도에 연루된 사람의 퇴직 계획을 파괴 할 수 있기 때문에 연금 수탁자는 엄청난 책임을 맡게된다.

많은 직장에서는 종업원에게 연금 계획을 혜택 형태로 제공합니다. 퇴직 연금은 직장 유지율을 높이는 것 외에도 직원들이 궁극적으로 퇴직하거나 미래의 꿈을 꾸리도록 도와줍니다. 회사는 일반적으로 회사 외부에서 연금 수탁자를 고용하여 연금 기금의 주요 관리자 역할을합니다. 많은 수의 투자 자본이 각 직원의 단일 연금 기금보다 훨씬 큰 이익을 얻을 수있는 기회가 있기 때문에 연금 수탁자가 관리하는 그룹 연금 기금을 갖는 것은 때때로 직원들에게 매우 유익합니다.

연금 수탁자는 종종 투자자 나 재무 전문가보다는 행정 전문가입니다. 많은 관리위원회가 일상적인 투자를하기 위해 재무 관리자를 고용 할 것이지만, 관리위원회는 궁극적으로 기금의 성과에 대한 책임을지고 있습니다. 이는 관리위원회가 관리자와 긴밀하게 협력하여 최상의 성능을 보장 할 수 있도록 노력할 것임을 의미합니다. 투자 전문가 인 관리 위원은 관리자 채용을 포기하고 매일 투자하는 것을 선택할 수 있습니다.

연금 수탁자의 주요 업무 중 하나는 기금에 대한 투자 정책을 세우는 것입니다. 여기에는 주식의 절반, 외환 시장의 절반을 두는 것과 같이 시장 간 자본 분할이 포함될 수 있습니다. 관리위원회가 만든 정책은 또한 정크 채권 투자 금지와 같은 특정 투자를 고려에서 제외시킬 수 있습니다. 시장은 시간이 지남에 따라 변화하므로 이러한 정책은 융통성이 있어야합니다. 좋은 연금 수탁자는 정책을 최신 상태로 유지하기 위해 항상 시장을 주시 할 것입니다.

관리위원회는 또한 투자자와 기금 사이의 연결 고리이며 연금 계획의 성과에 대한 정기적 인 업데이트를 제공해야합니다. 관리인과 투자자 사이의 의사 소통은 사람들이 계획이 무엇을하고 있고 얼마나 성공적인지 알 수 있도록하기 때문에 매우 중요합니다. 관리위원회는 분기 별 또는 정기 뉴스 레터, 보고서 또는 회의를 통해이 정보를 제공 할 수 있습니다. 연금 기금의 기록원으로서, 관리위원회는 투자자가 숙지 할 수 있도록 성과 및 투자 기록에 쉽게 접근 할 수 있어야합니다.