인적 자본과 교육의 관계는 무엇입니까?

인적 자본과 교육의 관계는 교육이 인적 자본의 개념뿐만 아니라 경제적, 생산적 산출물을 크게 향상 시킨다는 사실에있다. 인간은 삶의 과정에서 소득과 다른 유형의 필요한 생산량을 창출한다는 의미에서 자본으로 간주됩니다. 이 개념은 제조 공장 및 생산 회사와 같은 다른 형태의 투자 및 자산과 비교 될 수 있으며, 시간이 지남에 따라 좋은 수익을 낼 수있는 자본으로 간주됩니다.

교육은 다양한 형태로 올 수있는 인간에 대한 투자입니다. 그것은 무역을 배우거나 학위를 취득하는 형태 일 수도 있고, 세미나와 워크샵의 형태를 취할 수도 있고, 개인 기술 향상을 목표로하는 개인 개발 프로그램의 형태 일 수도 있습니다. 인적 자본과 교육의 결론은 교육이 개인의 경제적, 생산적 가치를 향상 시킨다는 사실입니다.

엄밀히 말하면, 인간에게 적용되는 자본은 가치와 가치를 향상시키는 요소를 말합니다. 이러한 요소에는 컴퓨터 기술 교육, 강의실 교육 및 다양한 형식의 비공식 교육이 포함됩니다. 자본은 또한 병원에 대한 정부 비용과 건강 관리 시스템의 개발을 의미 할 수 있습니다. 이러한 측면은 제조 공장이 제품 생산을 개선하는 것과 같은 방식으로 인간의 생산성을 향상시킵니다. 차이점은 제조 공장을 소유주로부터 분리하여 별도의 자본으로 표시 할 수있는 반면, 개인이 취득한 교육은 개인과 분리 할 수 ​​없다는 것입니다.

인적 자본과 교육의 개념을 보는 또 다른 방법은 인적 생산성이 국가의 총 국내 생산량 (GDP)에 미치는 영향을 고려하는 것입니다. GDP는 종종 국가의 경제 상황의 척도로 사용됩니다. GDP가 높은 국가는 종종 잘 훈련되고 교육받은 인력을 보유하고 있습니다. 또한 직원의 건강과 기대 수명을 향상시키는 우수한 건강 관리 모델이 있습니다. 이것은 인적 자본과 교육이 한 국가의 경제 발전과 분리 될 수 없음을 보여줍니다.

교육받은 개인은 국가 경제에 더 많은 기여를 할 수있을뿐만 아니라 소득이 높아서 더 많은 돈을 쓸 수 있습니다. GDP는 공급과 관련한 상품 및 서비스에 대한 수요의 영향에 영향을받습니다. 따라서 사람들이 교육을 받으면 더 많은 재화를 요구할 돈이 더 많아지고 결과적으로 GDP가 증가합니다.