회의 촉진자가 되려면 어떻게해야합니까?

설정, 필요한 촉진 유형 및 특정 책임에 따라 회의 촉진자가 되려면 대학 학위가 필요할 수 있습니다. 많은 인증서 프로그램도 제공되며 직업에서 실무 교육이 일반적입니다. 이 작업에는 대인 관계, 조직, 효율성 및 문제 해결 능력과 같은 많은 전문 기술이 필요합니다. 일반적으로 위치를 찾으려고 할 때 현장의 다른 사람들과 네트워크를 만드는 데 도움이됩니다. 회의 촉진자가 될 계획이라면, 하나의 조직과의 고용을 구하거나 다양한 비즈니스에 컨설팅 서비스를 제공할지 결정해야합니다.

회의 촉진자는 기업, 소기업, 정부 기관 및 비영리 기관을 포함한 모든 유형의 조직을 위해 일합니다. 그들은 일반적으로 직원 회의, 기업 퇴각 및 워크샵을 촉진합니다. 그들의 책임에는 전략 계획, 달리기와 같은 다양한 유형의 촉진이 포함될 수 있습니다.효과적으로 회의, 프로젝트 관리 또는 분쟁 해결은 몇 가지 집중 영역을 지정합니다. 특정 회사는 개별 프로젝트 나 문제를 해결하기 위해 촉진자를 고용 할 수있는 반면, 다른 회사는 정기적으로 회의 촉진자를 사용하여 일반 회의 및 후퇴를 조정할 수 있습니다.

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회의 촉진자가되기 위해 학위가 항상 필요하지는 않지만 마케팅, 커뮤니케이션 및 홍보 분야에서 관련 대학 과정을 수강하는 것이 종종 권장됩니다. 더 효과적으로 누군가이 영역에서 숙련도를 보여줄수록, 현장에서 성공하는 회의 촉진자가 될 가능성이 높아집니다. 학문적 경험을 갖는 것 외에도 좋은 촉진자는 일반적으로 대인 관계 기술과 조직 능력을 가지고 있습니다.

비즈니스 컨설팅 서비스를 제공하는 많은 회사들도 회의 촉진자를 훈련시킵니다. 그들은 제공 할 수 있습니다단일 수업 또는 워크샵이거나 인증에 정점을 이루는 촉진 시리즈를 이끌 수도 있습니다. 촉진자를 만나기를 원하는 개인은 종종 이러한 과정을 수강합니다. 감독관이 전문 기술을 개발하거나 더 많은 책임을지기 위해 전문 기술을 개발하거나 직무 설명을 확장하기를 원하는 특정 조직의 직원과 마찬가지로 이러한 과정을 수강합니다.

회의 촉진자가되기를 바라는 사람은 경력 경로를 결정할 때 몇 가지 옵션이 있습니다. 예를 들어, 특정 조직을 위해 일하고 싶은 사람은 회의 촉진자 개회, 가능한 경우 또는 정기적 인 직무 중 하나로 회의 촉진이 필요할 수있는 일반 직원 직책을 신청할 수 있습니다. 또 다른 옵션은 다른 비즈니스에 컨설팅 서비스를 제공하는 전문 대행사를 위해 일하는 것입니다. 세 번째 옵션은 프리랜서 회의 촉진자로서 자신의 사업을 시작하는 것입니다.