다른 유형의 인적 자원 인턴쉽은 무엇입니까?

정기적 인 고용뿐만 아니라 다른 종류의 인턴쉽과 유사하게, 인적 자원 인턴쉽은 풀 타임 및 파트 타임 직책, 계절 일, 유료 및 무급 작업으로 제공 될 수 있습니다. 인턴에 대한 사업 요구 사항은 간단한 사무실 작업에서보다 복잡한 인적 자원 (HR) 역할에 따라 다릅니다. 그럼에도 불구하고 많은 비즈니스는 인턴에게 가능한 많은 업무 경험과 경력 개발 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 전반적으로, 다양한 유형의 인적 자원 인턴쉽의 가용성은 위치, 인턴이 참여하는 학교 또는 직장 프로그램 및 비즈니스를 이용할 수있는 인턴쉽 위치에 따라 달라집니다. 일반적으로 인적 자원 인턴쉽은 인적 자원 부서를 보유하고 있으며 학생, 최근 졸업생 또는 잠재적 인 신입 사원에게 인턴쉽 기회를 확장하는 모든 종류의 사업에서 이용할 수 있습니다.

인턴이 기대하는 직무 요구 사항은 그 사람이 인턴하는 사업에 따라 다릅니다.일부 인적 자원 인턴쉽은 인턴이 광범위한 구분을 제공해야 할 수도 있습니다. 예로는 인터뷰 예약, 취업 신청자 선별 및 인터뷰, 신입 사원의 오리엔테이션 프로세스 처리가 포함될 수 있습니다. 특정 인턴쉽 직책은 실제 구인을 만들고 잠재적 인 신입 사원과의 급여 협상과 같은 추가 경험 기회를 제공 할 수 있습니다. 다른 직책에는 처음에는 일상적인 사무실 작업 관리 및 현재 직원이 인적 자원 문제를 돕고 인턴의 책임을 늘리는 등 처음에는 더 간단한 작업이 필요할 수 있습니다.

임금 시간과 기회는 인턴쉽 기회에 따라 다릅니다. 일부 인적 자원 인턴쉽은 풀 타임 직책을 제공 할 수 있으며 다른 인턴쉽은 파트 타임 직책을 제공 할 수 있습니다. 이들은 인턴쉽이나 무급 인턴쉽을 지불 할 수 있습니다H 졸업생을위한 대부분의 인턴쉽 기회는 지불 직책입니다. 일부 인적 자원 인턴쉽은 여름 인턴쉽이며, 수업이 현재 세션에 없을 때 학생들이 경력 개발 기회를 제공하도록 설계되었습니다. 때때로 비즈니스는 학생들이 자원 봉사 활동에 참여할 수있게 해주 며, 이는 실제 인턴쉽 직책으로 간주되지 않지만 여전히 자원 봉사자에게 관련성 있고 재개 할 수있는 업무 경험을 제공합니다.

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잠재적 인턴은 다양한 방식으로 인적 자원 인턴쉽을 찾을 수 있습니다. 어떤 학생들은 학생들이 학생 인턴쉽을 통해 관련 업무 경험을 얻도록 돕는 데 중점을 둔 학교 프로그램을 통해 직책을 찾습니다. 때때로 학교는 이러한 프로그램을 최근 졸업생에게 연장합니다. 다른 잠재적 인턴은 구직자들이 정기적 인 직책을 찾는 비슷한 방식으로 인턴쉽 직책을 검색합니다. 인적 자원을위한 오프닝이있는 회사 인턴쉽은 종종 온라인 및 인쇄 분류를 모두 사용하고 MOUT 단어를 통해 광고합니다.h.