다른 자원 봉사 코디네이터 직업은 무엇입니까?

자원 봉사 코디네이터는 에이전시 나 조직 내에서 자원 봉사자를 모집, 유지, 동기 부여 및 지원하기 위해 일합니다. 자원 봉사 코디네이터 직무는 파트 타임 또는 풀 타임 직책 일 수 있으며 범위와 직무 책임이 크게 다를 수 있습니다. 자원 봉사 코디네이터 직업은 자선 단체, 공공 기관, 도서관 및 병원에서 찾을 수 있습니다. 직책은 일반적으로 학교, 박물관 및 예술적 장소 또는 미션을 수행하기 위해 무급 노동에 의존하는 조직에서 이용할 수 있습니다. 많은 경우, 자원 봉사 조정자의 직무 설명은 조직 내에서 계속 일하면서 발전 할 것입니다.

많은 조직이 자원 봉사자의 노력으로 큰 혜택을받는 반면, 특히 조직에 유급 직원이 거의없는 경우 큰 자원 봉사 력을 관리하는 것은 어려울 수 있습니다. 자원 봉사 코디네이터를 고용함으로써 직원들은 자원 봉사자를 관리하는 대신 직무에 집중할 수 있습니다. 자원 봉사 코디네이터는 조직의 자원 봉사자 풀에서 고용되거나 조직 관리 경험이있는 사람 일 수 있습니다. 경우에 따라, 특히 소규모 조직에서 자원 봉사 조정자 직무는 직무의 일부로 정규 직원이 수행 할 수 있습니다.

자원 봉사 코디네이터 직업은 다양한 분야와 조직 유형에서 찾을 수 있습니다. 교회와 다른 예배당은 종종 다양한 사역에서 자원 봉사 활동에 의존하며, 각 사역과 부서마다 다른 자원 봉사 조정자가있을 수도 있습니다. 푸드 뱅크, 노숙자 보호소 및 기타 공공 자선 단체는 자원 봉사 담당자에게 의존하여 식사를 제공하거나 건물 수리를하도록 일정을 계획 할 수 있습니다. 직원이 부족한 도서관에서는 자원 봉사 조정자를 사용하여 도서 체크인 및 선반 보관, 기본 참조가 필요한 고객 지원, 뉴스 레터 및 서류 봉투 접는 등의 작업을 수행하는 자원 봉사자를 관리 할 수 ​​있습니다.

일부 자원 봉사 코디네이터 직업은 다른 것보다 더 전문적인 경험이 필요합니다. 이는 자원 봉사 코디네이터가 노인, 발달 장애인 또는 아동과 같은 취약한 인구를 지원하는 조직에서 일할 때 특히 그렇습니다. 이러한 유형의 환경에서 자원 봉사 조정자는 조직의 고객이 피해를 입지 않도록 자원 봉사자를위한 선별 절차를 개발할 책임이 있습니다.

자원 봉사 코디네이터는 모금 또는 홍보 영역에서 중복 된 직무를 수행 할 수 있으며 이러한 영역 중 하나 또는 둘 모두에서 중요한 배경이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 조직은 기금 모금 행사로 연례 댄스 또는 애프터눈 티를 개최 할 수 있으며, 자원 봉사 코디네이터는 이벤트를 조직하고 자원 봉사 직원을 관리 할 책임이 있습니다. 자원 봉사 조정자는 행사를 홍보하고 지역 사업체와 협력하여 행사 후원 및 조직에 지속적인 기부를 장려해야 할 수도 있습니다.