항상성 조절이란 무엇입니까?

항상성 조절은 인체가 내부 균형 상태를 유지하는 다양한 방법을 말합니다. 항상성 과정의 시작은 시스템 내부 또는 외부에서 자극을 유발하는 자극의 결과로 발생합니다. 장기는 하나의 특정 유형의 조직으로 구성되어 있지만 신체를 스스로 유지할 수는 없지만 신체를 보호하고 영양분을 분배하기 위해 다른 조직과 함께 작용해야합니다. 항상성 작업에는 온도 및 유체 균형을 포함한 특정 상태를 지속적으로 모니터링하고 제어하는 ​​데 필요한 피드백 메커니즘이 포함됩니다.

스트레스 요인은 일반적으로 환경 내부 또는 외부에서 발생하는 변화로 인해 항상성에 장애가 있음을 나타내는 신체의 방법입니다. 반응은 항상성 조절을 유발하기위한 의식적인 노력없이 방해를 유발하는 문제를 관리하는 작용을합니다. 환경 스트레스 요인으로는 오염, 고온 및 저온이 있으며 전해질 수준, 호흡 및 심장 박동의 변화는 내부 스트레스 요인입니다.

항상성 유지는 장기 시스템의 협력을 통해 달성 할 수 있습니다. 인체에는 많은 유형의 조직과 기관을 형성하도록 조직 된 수십억 개의 세포가 포함되어 있기 때문에 장기 시스템은 여러 장기를 연결하여 관련 기능을 수행합니다. 예를 들어, 소화 시스템의 주요 기능은 혈류로 흡수하기 위해 영양소를 분해하는 것입니다. 그러나 이것은 위, 췌장 및 소장과 같이 함께 작동하는 여러 구조에 의해 달성됩니다. 순환계의 도움 없이는 영양소 분배 및 수송이 불가능하며 소화계가 떠난 곳을 집어 들게됩니다.

부정적인 바이오 피드백 메커니즘은 정상 범위를 벗어난 변동에 대응하여 항상성 조절을 유지합니다. 온도 제어의 경우 시스템의 온도 조절과 관련된 여러 기능으로 구성됩니다. 신체가 너무 높거나 낮은 온도에 도달하면 특정 반응이 시작되어 정상으로 돌아옵니다. 혈당 수준, 혈압 및 체액 함량과 같은 다른 내부 상태도 동일한 방식으로 제어됩니다.

이와 반대로 긍정적 인 바이오 피드백 시스템은 효과를 줄이는 대신 현재 상태의 추진력을 구축합니다. 출산은 각 자궁 수축에 따라 강도가 증가하고 일반적으로 영아가 태어날 때까지 중단없이 반복되는주기이므로 이러한 예입니다. 출산의 경우와 마찬가지로, 긍정적 인 피드백 시스템은 항상성 조절을하지 않는 경향이 있으며, 그 결과 때로는 안정성에 심각한 문제를 일으킬 수 있습니다. 이러한 유형의 메커니즘의 목적은 일반적으로 어떤 종류의 목표에 도달하여 신체가 달성 된 후에 만 ​​평형 상태로 돌아갑니다.