Wat is een manager voor gemeenschapsontwikkeling?
Een manager voor gemeenschapsontwikkeling is verantwoordelijk voor het toezicht op de constructie of ontwikkeling van een fysieke gemeenschap zoals een stad of stedelijk gebied. In sommige gevallen kan een Community Development Manager worden belast met het ontwikkelen of uitbreiden van een bepaalde organisatie in plaats van een fysieke locatie. Overheidsinstanties en particuliere bedrijven kunnen gemeenschapsmanagers in dienst hebben, en hun verantwoordelijkheden en betaalschalen variëren per regio.
Gemeentelijke overheden hebben vaak een manager voor gemeenschapsontwikkeling in dienst om toezicht te houden op de regeneratie van economisch depressieve gebieden. Deze persoon moet samenwerken met particuliere werkgevers om banencreatie aan te moedigen en in sommige gevallen kan de manager aanbevelen dat de lokale overheid belasting of contante prikkels aanbiedt aan werkgevers die ermee instemmen nieuwe werklocaties in het gebied te openen. Communitymanagers houden normaal gesproken toezicht op een team van beheerders die elk een bepaalde plicht hebben, zoals afdelingsboekhouding, marketing of fondsenwerving. De manager typicaLLY heeft de bevoegdheid om werknemers in te huren of te beëindigen. Bovendien moet de gemeenschapsmanager normaal gesproken regelmatig rapporten doen aan de gemeenteraad, het burgemeester of andere overheidsinstanties over de projecten die worden uitgevoerd.
Sommige particuliere bedrijven hebben een gemeenschapsontwikkelingsmanager in dienst tijdens grote bouwprojecten. De manager moet onderhandelen over contacten voor retailers en andere commerciële bedrijven om commerciële ruimtes binnen de gemeenschap te leasen of te kopen. Bovendien moet de manager meestal contact onderhouden met overheidsinstanties om regelingen te treffen voor het personeel van de hulpdiensten om in het gebied te opereren. Managers werken ervoor dat eigenaren van onroerend goed die huizen kopen in nieuw ontwikkelde gebieden toegang hebben tot het soort diensten en voorzieningen waar mensen in gevestigde gebieden doorgaans toegang toe hebben.
Non-profit groepen en andere organisaties gebruiken soms een gemeenschapsontwikkelingENT Manager om de organisatie te promoten en nieuwe manieren te vinden om het lidmaatschap te vergroten. De manager heeft mogelijk sponsors voor de groep gezocht of fondsenwervende evenementen georganiseerd om de bewustwording van de activiteiten van de organisatie te vergroten. Een communitymanager kan verantwoordelijkheid zijn voor het uitbreiden van activiteiten binnen een bepaalde regio of in een hele natie. Wanneer een organisatie haar activiteiten uitbreidt naar een nieuwe natie of regio, is de ontwikkelingsmanager vaak de eerste werknemer die wordt toegewezen aan het nieuwe gebied.
Veel werkgevers vereisen dat een manager voor gemeenschapsontwikkeling een universitair diploma in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd veld heeft. Over het algemeen hebben mensen die deze rollen op zich nemen enige eerdere ervaring als gemeenschapsbeheerders of financieringsversterkers. Succesvolle managers moeten goede organisatorische vaardigheden hebben, maar ook goede interpersoonlijke vaardigheden waarmee ze allebei goed kunnen samenwerken met hun werknemers en goede werkrelaties opbouwen met sponsors, overheidsmedewerkers enzakelijke partners.