Wat is een Community Development Manager?
Een gemeenschapsontwikkelingsmanager is verantwoordelijk voor het toezicht op de bouw of ontwikkeling van een fysieke gemeenschap zoals een stad of een stedelijk gebied. In sommige gevallen kan een community development manager worden belast met het ontwikkelen of uitbreiden van een bepaalde organisatie in plaats van een fysieke locatie. Overheidsinstanties en particuliere bedrijven kunnen communitymanagers in dienst hebben, en hun verantwoordelijkheden en loonschalen variëren per regio.
Gemeentelijke overheden hebben vaak een gemeenschapsontwikkelingsmanager in dienst om toezicht te houden op de regeneratie van economisch achtergebleven gebieden. Deze persoon moet samenwerken met particuliere werkgevers om het scheppen van banen te stimuleren en in sommige gevallen kan de manager de lokale overheid aanbevelen belasting- of geldprikkels aan te bieden aan werkgevers die ermee instemmen nieuwe werklocaties in het gebied te openen. Communitymanagers houden gewoonlijk toezicht op een team van beheerders die elk een specifieke taak hebben, zoals departementale boekhouding, marketing of fondsenwerving. De manager heeft doorgaans de bevoegdheid om werknemers in dienst te nemen of te beëindigen. Bovendien moet de gemeenschapsmanager normaal gesproken regelmatig verslag uitbrengen aan de gemeenteraad, het burgemeesterskantoor of andere overheidsinstanties over de projecten die worden uitgevoerd.
Sommige particuliere bedrijven hebben een community development manager in dienst bij grote bouwprojecten. De manager moet onderhandelen over contacten voor retailers en andere commerciële bedrijven om commerciële ruimtes binnen de community te leasen of te kopen. Bovendien moet de manager doorgaans contact onderhouden met de overheid om regelingen te treffen voor het personeel van de hulpdiensten om in het gebied te opereren. Managers werken om ervoor te zorgen dat eigenaren van onroerend goed die huizen kopen in nieuw ontwikkelde gebieden toegang hebben tot de soorten diensten en voorzieningen waartoe mensen in gevestigde gebieden doorgaans toegang hebben.
Non-profit groepen en andere organisaties hebben soms een community development manager in dienst om de organisatie te promoten en nieuwe manieren te vinden om het lidmaatschap te vergroten. De manager heeft mogelijk sponsors voor de groep gezocht of fondsenwervende evenementen georganiseerd om het bewustzijn van de activiteiten van de organisatie te vergroten. Een communitymanager kan verantwoordelijk zijn voor het uitbreiden van activiteiten binnen een bepaalde regio of in een hele natie. Wanneer een organisatie haar activiteiten uitbreidt naar een nieuwe natie of regio, is de ontwikkelingsmanager vaak de eerste medewerker die wordt toegewezen aan het nieuwe gebied.
Veel werkgevers vereisen dat een community development manager een universitair diploma heeft in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd veld. Over het algemeen hebben mensen die deze rollen op zich nemen enige eerdere ervaring als gemeenschapsbeheerders of fondsenwervers. Succesvolle managers moeten goede organisatorische vaardigheden hebben, maar ook goede interpersoonlijke vaardigheden waarmee ze zowel goed kunnen samenwerken met hun werknemers als goede werkrelaties kunnen opbouwen met sponsors, overheidsmedewerkers en zakelijke partners.