Co je manažer rozvoje komunit?
Manažer rozvoje komunity je zodpovědný za dohled nad výstavbou nebo rozvojem fyzické komunity, jako je město nebo městská oblast. V některých případech může být manažer rozvoje komunity pověřen spíše vývojem nebo rozšiřováním konkrétní organizace než fyzického umístění. Vládní agentury a soukromé společnosti mohou zaměstnávat manažery komunit a jejich odpovědnosti a platové stupnice se liší v závislosti na regionu.
Městské vlády často zaměstnávají manažera rozvoje komunit, aby dohlížely na regeneraci ekonomicky depresivních oblastí. Tento jednotlivec musí spolupracovat se soukromými zaměstnavateli, aby podpořil vytváření pracovních míst. V některých případech může manažer doporučit, aby místní správa nabídla zaměstnavatelům daňové nebo peněžní pobídky, které souhlasí s otevřením nových pracovních míst v této oblasti. Komunitní manažeři obvykle dohlíží na tým správců, z nichž každý je pověřen určitou povinností, jako je účetnictví oddělení, marketing nebo fundraising. Manažer má obvykle oprávnění najmout nebo ukončit zaměstnance. Kromě toho musí komunitní manažer obvykle podávat pravidelné zprávy obecnímu zastupitelstvu, úřadu starosty nebo jiným vládním orgánům o realizovaných projektech.
Některé soukromé firmy zaměstnávají manažera rozvoje komunity během velkých stavebních projektů. Manažer musí vyjednat kontakty pro maloobchodníky a další komerční firmy, aby pronajal nebo koupil komerční prostory v rámci komunity. Kromě toho musí manažer obvykle spolupracovat s vládními úřady, aby zajistil, že personál pohotovostních služeb bude působit v této oblasti. Manažeři se snaží zajistit, aby vlastníci nemovitostí, kteří kupují domy v nově vyvinutých oblastech, měli přístup k druhům služeb a vybavení, k nimž mají lidé z běžných oblastí přístup.
Neziskové skupiny a jiné organizace někdy zaměstnávají manažera rozvoje komunity, aby propagovaly organizaci a hledaly nové způsoby, jak zvýšit členství. Manažer může hledat sponzory pro skupinu nebo organizovat fundraisingové akce za účelem zvýšení povědomí o činnostech organizace. Manažer komunity může mít odpovědnost za rozšíření operací v určitém regionu nebo v celém národě. Když organizace rozšíří své operace do nového národa nebo regionu, je manažer rozvoje často prvním zaměstnancem, který bude přidělen do nové oblasti.
Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby manažer rozvoje komunit měl vysokoškolské vzdělání v oblasti podnikové administrativy, marketingu nebo související oblasti. Obecně platí, že lidé, kteří se ujímají těchto rolí, mají nějaké předchozí zkušenosti jako administrátoři komunit nebo získávající prostředky. Úspěšní manažeři by měli mít dobré organizační dovednosti, ale také dobré mezilidské dovednosti, které jim umožní dobře pracovat se svými zaměstnanci a budovat dobré pracovní vztahy se sponzory, zaměstnanci státní správy a obchodními partnery.