Wat is een niet-gekwalificeerde aandelenoptie?

Een niet-gekwalificeerde aandelenoptie stelt een koper in staat om aandelen te kopen tegen een bepaalde prijs, maar hij zal inkomstenbelasting moeten betalen over de winst die wordt gegenereerd door de verkoop ervan. Dit verschilt van een incentive-aandelenoptie, die "in aanmerking komt" voor een belastingvoordeel, maar moet gedurende een bepaalde tijd worden vastgehouden voordat deze kan worden verkocht. Niet-gekwalificeerde aandelenopties zijn heel gebruikelijk in de financiële wereld en kunnen particulieren een manier bieden om onder de juiste omstandigheden substantieel rendement op de aandelenmarkt te behalen. Dit type aandelenoptie is een voordeel dat vaak aan werknemers wordt aangeboden om een ​​bepaalde hoeveelheid bedrijfsaandelen tegen een vooraf bepaalde prijs te kunnen kopen.

In de meeste gevallen wordt een niet-gekwalificeerde aandelenoptie aangeboden aan werknemers die zich niet op directieniveau bevinden. De meeste leidinggevenden ontvangen in plaats daarvan incentive-aandelenopties. Wanneer een werknemer een niet-gekwalificeerde aandelenoptie ontvangt, kan hij of zij deze gebruiken om een ​​bepaalde hoeveelheid aandelen in het bedrijf te kopen tegen een specifieke prijs. De aandelenoptie moet vóór een bepaalde datum worden uitgeoefend om te worden gebruikt.

Met deze optie kunnen werknemers aanzienlijk rendement op de aandelenmarkt behalen. Als een werknemer bijvoorbeeld een aandelenoptie in het bedrijf ontvangt en de prijs van het aandeel aanzienlijk stijgt, kan hij of zij de aandelen kopen voor veel minder dan waarvoor hij op de markt verkoopt. De werknemer kan vervolgens de voorraad nemen en deze onmiddellijk op de markt verkopen om winst te maken. De werknemer heeft ook de optie om de voorraad vast te houden en deze in de toekomst te verkopen.

Met een niet-gekwalificeerde aandelenoptie moet de persoon belasting betalen over het verschil in de prijs die hij of zij heeft betaald voor de voorraad en de prijs waartegen het wordt verkocht. Bij incentive-aandelenopties is dit niet het geval; eigenaars van incentive-aandelenopties moeten de aandelen echter gedurende een langere periode aanhouden om dit voordeel te realiseren. Met niet-gekwalificeerde aandelenopties kunnen de eigenaars de aandelen onmiddellijk verkopen en winst maken.

In de meeste gevallen moeten werknemers een bepaalde tijd bij een bedrijf blijven om volledig eigenaar te worden van de aandelenopties. Dit proces staat bekend als vesting en het is heel gebruikelijk in de financiële sector. Dit helpt getalenteerde werknemers te behouden en voorkomt dat ze onmiddellijk volledige toegang hebben tot de voorraad.