Wat is een niet-gekwalificeerde aandelenoptie?
Een niet-gekwalificeerde aandelenoptie stelt een koper in staat om aandelen te kopen tegen een bepaalde prijs, maar hij zal inkomstenbelasting moeten betalen over de winst die wordt gegenereerd door het te verkopen. Dit verschilt van een incentive -aandelenoptie, die "in aanmerking komt" voor een belastingvoordeel, maar moet voor een specifieke hoeveelheid tijd worden gehouden voordat deze kan worden verkocht. Niet-gekwalificeerde aandelenopties komen veel voor in de financiële wereld en kunnen personen een manier bieden om substantieel rendement op de aandelenmarkt te behalen onder de juiste voorwaarden. Deze optie Type aandelen is een voordeel dat vaak wordt aangeboden aan werknemers om hen in staat te stellen een bepaald bedrag aan bedrijf aandelen te kopen tegen een vooraf bepaalde prijs.
In de meeste gevallen wordt een niet-gekwalificeerde aandelenoptie aangeboden aan werknemers die niet op het niveau van het executief zijn. De meeste leidinggevenden ontvangen in plaats daarvan stimulerende aandelenopties. Wanneer een werknemer een niet-gekwalificeerde aandelenoptie ontvangt, kan hij of zij deze gebruiken om een bepaald bedrag aan aandelen in het bedrijf tegen een specifieke prijs te kopen. De voorraadoptie moet E zijnXercised op een bepaalde datum om te worden gebruikt.
Deze optie kan werknemers in staat stellen aanzienlijk rendement op de aandelenmarkt te behalen. Als een werknemer bijvoorbeeld een aandelenoptie in het bedrijf ontvangt en de prijs van het aandeel aanzienlijk stijgt, kan hij of zij de aandelen kopen voor veel minder dan waarvoor het verkoopt op de markt. De werknemer kan vervolgens de aandelen innemen en deze onmiddellijk op de markt verkopen om winst te maken. De werknemer heeft ook de mogelijkheid om de aandelen vast te houden en in de toekomst te verkopen.
Met een niet-gekwalificeerde aandelenoptie moet de persoon belastingen betalen over het verschil in de prijs die hij of zij heeft betaald voor de aandelen en de prijs waartegen deze wordt verkocht. Met stimulerende aandelenopties is dit niet het geval; Eigenaren van stimuleringsaandelen moeten echter het aandeel voor een langere periode houden om dit voordeel te realiseren. Met niet-gekwalificeerde aandelenopties,De eigenaren kunnen de aandelen onmiddellijk verkopen en winst realiseren.
In de meeste gevallen moeten werknemers een bepaalde tijd bij een bedrijf blijven om volledig eigendom van de aandelenopties te krijgen. Dit proces staat bekend als vesting en het is heel gebruikelijk in de financiële sector. Dit helpt getalenteerde werknemers te behouden en voorkomt dat ze onmiddellijk volledige toegang hebben tot de voorraad.