Jaka jest opcja nie wykwalifikowana?
Niekwalifikowana opcja akcji umożliwia kupującemu na zakup akcji po określonej cenie, ale będzie musiał zapłacić podatki dochodowe od zysków generowanych przez sprzedaż. Różni się to od opcji motywacyjnej, która „kwalifikuje się” do ulgi podatkowej, ale musi być utrzymywana przez określony czas, zanim będzie można ją sprzedać. Niekwalifikowane opcje na akcje są bardzo powszechne w świecie finansowym i mogą zapewnić osobom sposobem na przyniesienie znacznych zwrotów na giełdzie w odpowiednich warunkach. Opcja akcji tego typu jest korzyścią często oferowaną pracownikom, aby umożliwić im zakup określonej kwoty akcji spółki po określonej cenie.
W większości przypadków niekwalifikowana opcja akcji będzie oferowana pracownikom, którzy nie są na poziomie wykonawczym. Zamiast tego większość kadry kierowniczej otrzymuje opcje akcji motywacyjnych. Gdy pracownik otrzymuje niekwalifikowaną opcję akcji, może użyć go do zakupu określonej kwoty akcji w spółce po określonej cenie. Opcja magazynowa musi być eXercenizowany według określonego terminu, aby zostać wykorzystany.
Ta opcja może umożliwić pracownikom zebranie znacznych zwrotów na giełdzie. Na przykład, jeśli pracownik otrzyma opcję akcji w spółce, a cena akcji znacznie wzrosła, może kupić akcje za znacznie mniejsze niż to, za co sprzedaje na rynku. Pracownik może następnie wziąć akcje i natychmiast sprzedać je na rynku, aby osiągnąć zysk. Pracownik ma również możliwość trzymania zapasów i sprzedaży w przyszłości.
Dzięki opcji na akcje niekwalifikowane osoba musi płacić podatki od różnicy ceny, którą zapłacił za akcje i cenę, po której jest sprzedawany. Dzięki opcjom akcji motywacyjnej tak nie jest; Jednak właściciele opcji motywacyjnych muszą zatrzymać zapasy przez dłuższy czas, aby zrealizować tę korzyść. Z niekwalifikowanymi opcjami akcji,Właściciele mogą natychmiast sprzedać akcje i zrealizować zysk.
W większości przypadków pracownicy muszą pozostać w firmie przez pewien czas, aby uzyskać pełną własność opcji na akcje. Proces ten jest znany jako nabywający się nabywanie i jest bardzo powszechny w branży finansowej. Pomaga to zachować utalentowanych pracowników i powstrzymuje ich od natychmiastowego dostępu do akcji.