Was ist eine nicht qualifizierte Aktienoption?
Eine nicht qualifizierte Aktienoption ermöglicht es einem Käufer, Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen, muss jedoch Einkommenssteuern auf die durch den Verkauf erzielten Gewinne zahlen. Dies unterscheidet sich von einer Anreizaktienoption, die für einen Steuervorteil "qualifiziert" wird, aber für eine bestimmte Zeit gehalten werden muss, bevor es verkauft werden kann. Nicht qualifizierte Aktienoptionen sind in der Finanzwelt sehr häufig und können Einzelpersonen die Möglichkeit bieten, unter den richtigen Bedingungen erhebliche Renditen an der Börse zu erzielen. Diese Typ-Aktien-Option ist ein Vorteil, der den Mitarbeitern häufig angeboten wird, damit sie eine bestimmte Menge an Unternehmensaktien zu einem vorgegebenen Preis erwerben können. Die meisten Führungskräfte erhalten stattdessen Incentive -Aktienoptionen. Wenn ein Mitarbeiter eine nicht qualifizierte Aktienoption erhält, kann er sie verwenden, um eine bestimmte Menge an Aktien im Unternehmen zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Die Aktienoption muss e seinXerziert bis zu einem bestimmten Datum, um zu verwenden.
Mit dieser Option können Mitarbeiter erhebliche Renditen an der Börse erzielen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine Aktienoption im Unternehmen erhält und der Aktienpreis erheblich steigt, kann er die Aktie für viel weniger als das, was er auf dem Markt verkauft, kaufen. Der Mitarbeiter kann dann die Aktie nehmen und sie sofort auf dem Markt verkaufen, um Gewinn zu erzielen. Der Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, an der Aktie festzuhalten und in Zukunft zu verkaufen.
Mit einer nicht qualifizierten Aktienoption muss die Person Steuern auf die Differenz des Preises zahlen, den er oder sie für die Aktie bezahlt hat, und den Preis, zu dem sie verkauft wird. Mit Anreizaktienoptionen ist dies nicht der Fall. Die Eigentümer der Incentive -Aktienoption müssen die Aktie jedoch über einen längeren Zeitraum behalten, um diesen Vorteil zu erzielen. Mit nicht qualifizierten Aktienoptionen,,Die Eigentümer können die Aktie sofort verkaufen und einen Gewinn erzielen.
In den meisten Fällen müssen die Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum bei einem Unternehmen bleiben, um die Aktienoptionen vollständig zu besitzen. Dieser Prozess ist als Vesting bekannt und ist in der Finanzbranche sehr häufig. Dies hilft, talentierte Mitarbeiter zu behalten, und hält sie davon ab, den vollen Zugang zur Aktie sofort zu haben.