Was ist eine nicht qualifizierte Aktienoption?

Eine nicht qualifizierte Aktienoption ermöglicht es dem Käufer, Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen, er muss jedoch Einkommenssteuern auf die durch den Verkauf erzielten Gewinne zahlen. Dies unterscheidet sich von einer Incentive-Aktienoption, die für eine Steuervergünstigung "qualifiziert", aber für einen bestimmten Zeitraum gehalten werden muss, bevor sie verkauft werden kann. Nicht qualifizierte Aktienoptionen sind in der Finanzwelt weit verbreitet und bieten Privatpersonen die Möglichkeit, unter den richtigen Bedingungen erhebliche Renditen an den Aktienmärkten zu erzielen. Diese Art von Aktienoption ist ein Vorteil, der Mitarbeitern häufig angeboten wird, damit sie eine bestimmte Menge an Unternehmensaktien zu einem festgelegten Preis erwerben können.

In den meisten Fällen wird Mitarbeitern, die nicht in der Geschäftsführung tätig sind, eine nicht qualifizierte Aktienoption angeboten. Die meisten Führungskräfte erhalten stattdessen Aktienoptionen mit Anreiz. Wenn ein Mitarbeiter eine nicht qualifizierte Aktienoption erhält, kann er damit eine bestimmte Menge an Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis erwerben. Die Aktienoption muss zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgeübt werden, um genutzt zu werden.

Diese Option kann es Mitarbeitern ermöglichen, signifikante Renditen an der Börse zu erzielen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine Aktienoption im Unternehmen erhält und der Kurs der Aktie erheblich steigt, kann er die Aktie für viel weniger als das kaufen, wofür sie auf dem Markt verkauft wird. Der Mitarbeiter kann dann die Aktie nehmen und sofort auf dem Markt verkaufen, um Gewinn zu erzielen. Der Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, die Aktie zu halten und in Zukunft zu verkaufen.

Bei einer nicht qualifizierten Aktienoption muss der Einzelne Steuern auf die Differenz zwischen dem Preis, den er für die Aktie gezahlt hat, und dem Preis, zu dem sie verkauft wird, zahlen. Bei Incentive-Aktienoptionen ist dies nicht der Fall. Inhaber von Incentive-Aktienoptionen müssen die Aktien jedoch über einen längeren Zeitraum aufbewahren, um diesen Vorteil nutzen zu können. Bei nicht qualifizierten Aktienoptionen können die Eigentümer die Aktie sofort verkaufen und einen Gewinn erzielen.

In den meisten Fällen müssen Mitarbeiter eine gewisse Zeit bei einem Unternehmen bleiben, um die Aktienoptionen vollständig zu erwerben. Dieser Prozess wird als Vesting bezeichnet und ist in der Finanzbranche weit verbreitet. Dies hilft, talentierte Mitarbeiter zu binden und ihnen den sofortigen Zugriff auf den Lagerbestand zu verwehren.