Wat is pensioenaansprakelijkheid?
Pensioenverplichting verwijst naar het feit dat een particuliere onderneming of een nationale overheid verantwoording zal moeten afleggen voor toekomstige pensioenbetalingen. De methoden die worden gebruikt om deze boekhouding te maken, kunnen enorm verschillen. Een groter dan verwachte pensioenverplichting kan een onderneming letterlijk failliet verklaren of op papier insolvabel zijn.
De term pensioenverplichting verwijst niet naar het totale bedrag dat een bedrijf in toekomstige pensioenen zal moeten betalen. In plaats daarvan verwijst het naar het verschil tussen dat bedrag en de hoeveelheid geld die het bedrijf heeft gereserveerd om die betalingen te doen. Natuurlijk kan het bedrijf meer geld hebben dan het nodig heeft, wat bekend staat als een pensioensurplus .
Een pensioenverplichting komt meestal alleen voor in toegezegd-pensioenregelingen. Dit is waar het bedrijf van tevoren heeft afgesproken om pensioenen van een vast bedrag aan personeel te verstrekken, vaak vastgesteld als een deel van hun salaris in hun laatste pensioenjaar. Het alternatieve systeem, een beschikbare premieregeling, houdt in dat het bedrijf alleen garandeert hoeveel het zal investeren in toekomstige pensioenen. Dit betekent dat de betaalde pensioenen onvoorspelbaar zijn, afhankelijk van de prestaties van de beleggingen, dus logischerwijs kan er geen pensioenverplichting bestaan.
Om het nog ingewikkelder te maken, betaalt een bedrijf meestal niet rechtstreeks pensioen. In plaats daarvan koopt het een lijfrente, die een vast bedrag in contanten omzet in een gegarandeerde jaarlijkse betaling voor de levensduur van de gepensioneerde. De relatie tussen de contante betaling en de annuïteitenuitbetaling varieert in de tijd. Dit betekent dat de hoeveelheid geld die het bedrijf nodig heeft om een gegarandeerd pensioen te financieren, van jaar tot jaar sterk kan veranderen.
Het berekenen van pensioenverplichtingen kan een uiterst complex onderwerp zijn. De hoeveelheid tijd waarvoor voorspellingen worden gedaan, kan sterk variëren, van het eenvoudigweg uitwerken van de pensioenverplichting voor het komende jaar tot het uitwerken van de totale pensioenverplichting als elk huidig personeelslid bij het bedrijf blijft werken tot ze met pensioen gaan. In veel landen zijn er standaardsystemen om ervoor te zorgen dat alle bedrijven hun verplichtingen op dezelfde manier uitwerken.
Afhankelijk van de lokale boekhoudwetgeving moeten sommige of alle verplichtingen van een onderneming op de balans worden vermeld. Dit kan vaak betekenen dat een anders gezond bedrijf diep in de schulden verschijnt. In sommige situaties kan een bedrijf zelfs technisch insolvent zijn en maatregelen moeten nemen om dit op te lossen.
De term pensioenverplichting kan ook los worden toegepast op overheidsuitgaven. In dit geval verwijst het naar de sociale zekerheid of de pensioenuitkeringen die de overheid aan gepensioneerden moet betalen. Nu het aandeel gepensioneerden in verhouding tot de belastingbetalers toeneemt, vinden sommige regeringen dat ze ofwel belastingen moeten heffen ofwel pensioenbetalingen moeten verlagen om de boeken in evenwicht te brengen.