Waarom gaan mensen met pensioen?
Vroeg met pensioen is de droom van velen, maar in werkelijkheid komt het vaak voor heel verschillende redenen voor dan zou kunnen worden vermoed. Mensen kunnen ervoor kiezen om om verschillende redenen vroeg met pensioen te gaan, waaronder een slechte gezondheid, als alternatief voor ontslagen, om voor een ziek familielid te zorgen of vanwege spaarplannen die een vervroegde uittreding mogelijk maken. In sommige gevallen kan het beslissen om vroeg met pensioen te gaan, minder een functie van keuze zijn en meer een noodzaak van onverwachte omstandigheden; In sommige gevallen kan functionele vervroegde uittreding optreden wanneer een oudere volwassene geen werk kan vinden voordat gepensioneerde voordelen in werking treden.
Volgens sommige experts is de meest waarschijnlijke reden waarom een persoon vroeg met pensioen gaat, een slechte gezondheid. Werkgerelateerde handicaps en overgenomen ziekten dwingen veel mensen zonder werk jaren vóór de pensioengerechtigde leeftijd, met name in risicovolle of fysiek moeilijke banen. Met pensioen gaan vanwege ziekte of letsel kan een risicovolle propositie zijn; Mensen die niet in aanmerking komen voor een handicapverzekering, kunnen zich bot bevindenH kan niet werken en niet in staat om inkomenshulp te ontvangen. Zelfs met arbeidsongeschiktheidsuitkeringen verdienen vroege gepensioneerden in een slechte gezondheid vaak veel minder inkomsten dan bij hun eerdere banen, en kunnen het moeilijk vinden om te betalen voor medische rekeningen tot het bereiken van de leeftijd van pensioen.
In ongunstige economische tijden kunnen sommige mensen met pensioen gaan als een alternatief voor ontslag. Bedrijven kunnen buyout -pakketten aanbieden aan werknemers die al vele jaren voor het bedrijf hebben gewerkt, om hen een stimulans te geven om eigen akkoord te vertrekken. Buyout -pakketten kunnen alles omvatten, van ontslagvergoeding tot uitgebreide medische voordelen, en kunnen oudere werknemers helpen de leemte in het inkomen tussen vervroegde uittreding en de rijping van pensioenrekeningen of pensioenen te vullen. Hoewel het accepteren van een buyout -pakket niet betekent dat een persoon volledig met pensioen moet gaan, gebruiken veel mensen binnen een paar jaar na de pensioengerechtigde leeftijd een buy -out als een manier om te beginnenpensionering vroeg.
Een ander slachtoffer van slechte economische tijden is oudere werknemers die moeite hebben om na vele jaren werk te vinden bij één baan. Deze mensen kunnen een langdurige positie verliezen als gevolg van ontslagen of inkrimping, en hebben moeite om een vergelijkbare positie bij elk ander bedrijf te vinden. Vaak zoeken deze vroege gepensioneerden consistent naar werk, maar kunnen ze geen baan vinden die voldoende is voor hun vaardigheidsniveau, of die hen meer inkomsten opleveren dan werkloosheidsuitkeringen. Vroege gepensioneerden in deze categorie kunnen eenvoudig op een slechte markt wachten totdat hun pensioenen of pensioenfondsen beginnen.
Over het algemeen is het ideale middel van vervroegde pensioen door voldoende inkomsten te genereren om niet langer te werken. Dit kan worden gedaan door zorgvuldige besparingen, een meevaller of erfenis, winstgevende en stabiele investeringen, of vroeg-rijpingsrekeningen. Het is belangrijk om nummers zorgvuldig te kraken voordat je besluit om vroeg met pensioen te gaan; Terwijl een persoon voldoende besparingen heeftOm twintig jaar door te leven, omvat dit mogelijk niet ongepland voor uitgaven zoals operaties, thuiszorg en andere kosten in verband met oudere leeftijd. Sommige mensen gaan er de voorkeur aan om in semi-pensioen te gaan, wat hen helpt bezig te blijven en een sociaal leven te behouden zonder de druk en verantwoordelijkheid voor een fulltime baan.