Waarom gaan mensen eerder met pensioen?
Vroeg met pensioen gaan is de droom van velen, maar in werkelijkheid komt het vaak voor om heel andere redenen dan men zou vermoeden. Mensen kunnen ervoor kiezen om vervroegd met pensioen te gaan om verschillende redenen, waaronder een slechte gezondheid, als alternatief voor ontslagen, om voor een ziek familielid te zorgen, of vanwege spaarplannen die een vervroegde uittreding mogelijk maken. In sommige gevallen kan de beslissing om eerder met pensioen te gaan minder een functie van keuze zijn en meer een noodzaak vanwege onverwachte omstandigheden; in sommige gevallen kan functionele vervroegde uittreding optreden wanneer een oudere volwassene geen werk kan vinden voordat de pensioenuitkering ingaat.
Volgens sommige experts is de meest waarschijnlijke reden dat een persoon eerder met pensioen gaat, een slechte gezondheidstoestand. Arbeidsgerelateerde handicaps en verworven ziekten dwingen veel mensen om jaren vóór de pensioengerechtigde leeftijd werkloos te zijn, met name in risicovolle of fysiek moeilijke banen. Met pensioen gaan vanwege ziekte of letsel kan een riskante propositie zijn; mensen die niet in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering, kunnen zowel arbeidsongeschikt als arbeidsongeschikt zijn. Zelfs met een arbeidsongeschiktheidsuitkering verdienen vroege gepensioneerden met een slechte gezondheid vaak veel minder inkomsten dan bij hun vorige baan, en kunnen het moeilijk vinden om medische rekeningen te betalen tot de pensioengerechtigde leeftijd.
In ongunstige economische tijden kunnen sommige mensen eerder met pensioen gaan als alternatief voor ontslag. Bedrijven kunnen uitkooppakketten aanbieden aan werknemers die al vele jaren voor het bedrijf werken, om hen aan te moedigen uit eigen beweging te vertrekken. Uitkooppakketten kunnen alles omvatten, van ontslagvergoeding tot uitgebreide medische voordelen, en kunnen oudere werknemers helpen de kloof in inkomen tussen vervroegde pensionering en de rijping van pensioenrekeningen of pensioenen te dichten. Hoewel het accepteren van een buy-outpakket niet betekent dat iemand volledig met pensioen moet gaan, gebruiken veel mensen binnen een paar jaar na de pensioengerechtigde leeftijd een buy-out als een manier om vroeg met pensioen te gaan.
Een ander slachtoffer van slechte economische tijden zijn oudere werknemers die na vele jaren moeite hebben om werk te vinden. Deze mensen kunnen een langdurige positie verliezen als gevolg van ontslagen of inkrimping, en hebben moeite een vergelijkbare positie te vinden bij een ander bedrijf. Vaak zoeken deze gepensioneerden consequent naar werk, maar kunnen ze geen baan vinden die toereikend is voor hun vaardigheidsniveau of die hen meer inkomen oplevert dan de werkloosheidsuitkering biedt. Vroege gepensioneerden in deze categorie kunnen gewoon wachten op een slechte markt totdat hun pensioenen of pensioenfondsen van start gaan.
Over het algemeen is het ideale middel voor vervroegde uittreding door voldoende inkomsten te genereren om niet meer te hoeven werken. Dit kan worden gedaan door zorgvuldig sparen, meevallers of erfenis, winstgevende en stabiele beleggingen of vervroegd pensioen. Het is belangrijk om cijfers zorgvuldig te kraken voordat u besluit om vervroegd met pensioen te gaan; terwijl een persoon mogelijk voldoende besparingen heeft om twintig jaar van te leven, omvat dit mogelijk niet ongepland voor uitgaven zoals operaties, thuiszorg en andere kosten in verband met oudere leeftijd. Sommige mensen gaan liever met pensioen, wat hen helpt om bezig te blijven en een sociaal leven te onderhouden zonder de druk en verantwoordelijkheid van een fulltime baan.