Warum gehen Menschen früh in den Ruhestand?
Frühzeitig in Rente zu gehen ist der Traum vieler, aber in der Realität tritt er häufig aus ganz anderen Gründen auf, als man vermuten könnte. Menschen können sich aus einer Vielzahl von Gründen für einen vorzeitigen Ruhestand entscheiden, einschließlich eines schlechten Gesundheitszustands, als Alternative zu Entlassungen, zur Pflege eines kranken Familienmitglieds oder aufgrund von Sparplänen, die einen vorzeitigen Ruhestand ermöglichen. In einigen Fällen ist die Entscheidung, vorzeitig in den Ruhestand zu treten, weniger eine Funktion der Wahl als vielmehr eine Notwendigkeit, die sich aus unerwarteten Umständen ergibt. In einigen Fällen kann eine funktionierende Frühverrentung eintreten, wenn ein älterer Erwachsener keine Beschäftigung findet, bevor die Leistungen für Rentner in Kraft treten.
Nach Ansicht einiger Experten ist der wahrscheinlichste Grund, warum eine Person vorzeitig in den Ruhestand tritt, eine schlechte Gesundheit. Arbeitsbedingte Behinderungen und erworbene Krankheiten führen dazu, dass viele Menschen Jahre vor dem Renteneintrittsalter arbeitslos werden, insbesondere in riskanten oder körperlich schwierigen Jobs. Wegen Krankheit oder Verletzung in den Ruhestand zu gehen, kann ein riskantes Unterfangen sein. Personen, die keinen Anspruch auf eine Invalidenversicherung haben, sind möglicherweise sowohl arbeitsunfähig als auch nicht in der Lage, Einkommenshilfe zu erhalten. Auch mit Invalidenrenten verdienen Frühpensionierte mit schlechtem Gesundheitszustand häufig viel weniger als an ihren früheren Arbeitsplätzen und es kann schwierig sein, die Arztrechnungen bis zum Erreichen des Rentenalters zu bezahlen.
In wirtschaftlich ungünstigen Zeiten können manche Menschen alternativ zur Entlassung vorzeitig in den Ruhestand treten. Unternehmen können Mitarbeitern, die seit vielen Jahren für das Unternehmen tätig sind, Buy-out-Pakete anbieten, um ihnen den Anreiz zu geben, von sich aus zu gehen. Buyout-Pakete können alles von Abfindungen bis hin zu erweiterten medizinischen Leistungen umfassen und älteren Mitarbeitern helfen, die Einkommenslücke zwischen der vorzeitigen Pensionierung und der Fälligkeit von Pensionskonten oder -renten zu schließen. Während die Annahme eines Buyout-Pakets nicht bedeutet, dass eine Person vollständig in den Ruhestand treten muss, nutzen viele Menschen innerhalb weniger Jahre nach dem Rentenalter ein Buyout, um frühzeitig in den Ruhestand zu treten.
Ein weiteres Opfer in wirtschaftlich schlechten Zeiten sind ältere Arbeitnehmer, die nach vielen Jahren bei einem Arbeitsplatz Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden. Diese Personen können aufgrund von Entlassungen oder Personalabbau ihre langjährige Position verlieren und Schwierigkeiten haben, eine vergleichbare Position in einem anderen Unternehmen zu finden. Diese frühen Rentner suchen häufig konsequent nach Arbeit, können jedoch keine Arbeit finden, die ihrem Qualifikationsniveau entspricht, oder die ihnen mehr Einkommen einbringt, als Arbeitslosenunterstützung zur Verfügung stellt. Frühe Rentner in dieser Kategorie können einfach auf einen schlechten Markt warten, bis ihre Renten oder Pensionskassen in Kraft treten.
Im Allgemeinen besteht das ideale Mittel für die Frühverrentung darin, genügend Einkommen zu generieren, um nicht mehr arbeiten zu müssen. Dies kann durch vorsichtige Ersparnisse, einen Zufall oder eine Erbschaft, rentable und stabile Anlagen oder vorzeitig fällige Rentenkonten geschehen. Es ist wichtig, die Zahlen sorgfältig zu knacken, bevor Sie sich für eine vorzeitige Pensionierung entscheiden. Zwar kann eine Person über genügend Ersparnisse für einen Lebensunterhalt von zwanzig Jahren verfügen, dies schließt jedoch möglicherweise ungeplante Ausgaben wie Operationen, häusliche Pflege und andere mit dem Alter verbundene Kosten nicht ein. Manche Menschen ziehen es vor, in den Vorruhestand zu gehen, was ihnen hilft, beschäftigt zu bleiben und ein soziales Leben ohne den Druck und die Verantwortung eines Vollzeitjobs zu führen.