Hvorfor går folk tidligt tilbage?

At trække sig tidligt tilbage er mange af drømmen, men i virkeligheden forekommer det ofte af meget forskellige grunde, end man kunne have mistanke om. Folk kan vælge at trække sig tidligt tilbage af forskellige årsager, herunder dårligt helbred, som et alternativ til fyringer, at pleje et sygt familiemedlem eller på grund af opsparingsplaner, der giver mulighed for en tidlig pensionering. I nogle tilfælde kan beslutningen om at gå på pension tidligt være mindre en funktion af valget og mere en nødvendighed bragt af uventede omstændigheder; i nogle tilfælde kan der forekomme funktionel førtidspension, når en ældre voksen ikke kan finde arbejde, før pensioneringsydelser modtager.

Ifølge nogle eksperter er den mest sandsynlige grund til, at en person går på pension tidligt, dårligt helbred. Arbejdsrelaterede handicap og erhvervede sygdomme tvinger mange mennesker ud af arbejdsåret før pensionsalderen, især i risikable eller fysisk vanskelige job. Pensionering på grund af sygdom eller skade kan være et risikabelt forslag; personer, der ikke kvalificerer sig til en invalideforsikring, kan finde sig selv både ude af stand til at arbejde og ikke i stand til at modtage indkomsthjælp. Selv med uføretrygd tjener tidlige pensionister ved dårligt helbred ofte langt mindre indkomst end på deres tidligere job og kan have svært ved at betale for medicinske regninger, indtil de når pensioneringsalderen.

I ugunstige økonomiske tider kan nogle mennesker gå tidligt på pension som alternativ til afskedigelse. Virksomheder kan tilbyde buyout-pakker til medarbejdere, der har arbejdet for virksomheden i mange år, for at give dem incitament til at forlade deres egne. Udkøbspakker kan omfatte alt fra fratrædelsesgodtgørelse til udvidede medicinske fordele og kan hjælpe ældre medarbejdere med at udfylde forskellen i indkomst mellem førtidspension og modning af pensionskonti eller pensioner. Selv om det at acceptere en buyout-pakke ikke betyder, at en person skal trække sig fuldt ud, bruger mange mennesker inden for et par år efter pensionsalderen en buyout som en måde at starte pensionering tidligt på.

Et andet uheld i dårlige økonomiske tider er ældre arbejdstagere, der har svært ved at finde arbejde efter mange år på et job. Disse mennesker mister muligvis en mangeårig position på grund af afskedigelser eller nedbrydning og har svært ved at finde en sammenlignelig position hos enhver anden virksomhed. Ofte søger disse tidlige pensionister konsekvent efter arbejde, men kan ikke finde et job, der er tilstrækkeligt til deres kvalifikationsniveau, eller som vil netto dem mere indkomst end arbejdsløshedsunderstøttelsen giver. Tidlige pensionister i denne kategori kan måske simpelthen finde sig i at vente på et dårligt marked, indtil deres pensioner eller pensionskasser sparker ind.

Generelt er det ideelle middel til førtidspensionering ved at generere tilstrækkelig indkomst til ikke længere at skulle arbejde. Dette kan ske gennem omhyggelige besparelser, et fald eller arv, rentable og stabile investeringer eller tidlig modning af pensionskonti. Det er vigtigt at knuse antallet omhyggeligt, inden du beslutter at gå på pension tidligt; mens en person muligvis har nok besparelser til at leve på i tyve år, inkluderer dette muligvis ikke planlagt til udgifter såsom operationer, hjemmepleje og andre omkostninger forbundet med ældre alder. Nogle mennesker foretrækker at gå i halvpension, hvilket hjælper dem med at holde sig travlt og opretholde et socialt liv uden pres og ansvar for et fuldtidsjob.