Wat betekent het om een ​​dominante persoonlijkheid te hebben?

Het dominante persoonlijkheidstype is een beschrijving die wordt gebruikt voor mensen die over het algemeen de controle over een situatie overnemen of, op een minder gezonde manier, andere mensen. Een persoon met een dominante persoonlijkheid kan verschillende kenmerken hebben die veel voorkomen bij natuurlijk dominante mensen. Hij of zij kan genieten van het beheersen of baas maken van anderen, en kan boos worden als hij naar verwachting anderen zal gehoorzamen, of hij of zij kan relaxen in relaties met andere mensen, maar extreem taakgericht en gefocust op het bereiken van doelen. Sommige personen met een dominante persoonlijkheid zullen waarschijnlijker zijn dan anderen om het verder te brengen dan een eenvoudige kwestie van controle en een misbruiksituatie. Omgekeerd hebben sommige natuurlijk dominante individuen geen zin om het leven van anderen te kwetsen of te beheersen, maar gewoon genieten van het kunnen nemen van de leiding en dingen voor elkaar krijgen als de behoefte zich voordoet.

Het is een vrij veel voorkomende overtuiging dat mannen m zijnErts waarschijnlijk dan vrouwen om een ​​dominante persoonlijkheid te hebben. Tot op zekere hoogte geloven sommige mensen dat het in de samenleving acceptabeler is voor een man om een ​​dominante persoonlijkheid te hebben dan wanneer een vrouw op dezelfde manier handelde. In sommige relaties verwacht de man bijvoorbeeld de financiën en de belangrijkste beslissingen te beheersen, simpelweg omdat hij de man in de relatie is. Als de rollen zouden worden teruggedraaid, zouden sommige mensen dat vreemd vinden en nemen aan dat de man in die situatie ongelukkig moet zijn, een vrouw moet "gehoorzamen". In werkelijkheid kunnen zowel mannen als vrouwen een dominante persoonlijkheid hebben, en het is niet gezonder of minder gezond in het ene geslacht dan het andere.

Sommige van deze misvattingen kunnen voortkomen uit een verwarring tussen een "dominante" persoon en iemand die het te ver gaat of agressief handelt tegenover mensen aan wie hij of zij zich superieur voelt, soms aangeduid als een "dominante" persoon. Waar een dominante persoonlijkheid zeer nuttig zou zijn, bijvoorbeeld in een zakelijke situatie waarin een charismatische, inflUential persoon kan met succes anderen leiden, iemand die dominant is, of in een ongezonde mate dominant is, kan proberen anderen te micromaneren en niet bereid te zijn om te luisteren naar de meningen van collega's. Dominante mensen zijn uiterst belangrijk voor de manier waarop bedrijven, relaties en zelfs hele samenlevingen werken zolang ze niet dominant worden.

aan de andere kant van het spectrum van een dominante persoonlijkheid zou een onderdanige persoonlijkheid zijn. Een onderdanige persoon heeft meer kans om te worden gecontroleerd en verzorgd dan hij of zij zou zijn om de leiding te nemen. Om deze reden vormen zich relaties vaak tussen mensen met tegengestelde typen, waarbij de ene partner dominant is en de andere onderdanig. Dit soort relatie heeft het potentieel om ongezond te zijn als het in een misbruikte mate wordt ingenomen, maar het heeft ook het potentieel om een ​​gelukkige relatie te zijn voor beide partners omdat ze elk in de rol zijn die ze het meest comfortabel vinden.