Co to znaczy mieć dominującą osobowość?

Dominującym typem osobowości jest opis używany dla osób, które ogólnie lubią przejąć kontrolę nad sytuacją lub, w mniej zdrowy sposób, innych ludzi. Osoba o dominującej osobowości może mieć kilka cech wspólnych wśród naturalnie dominujących ludzi. Może cieszyć się kontrolą lub szefem innych w pobliżu i może się denerwować, jeśli oczekuje się, że będzie posłuszny innym, lub może zostać złożony w relacjach z innymi ludźmi, ale jest wyjątkowo zorientowany na zadania i skupić się na osiągnięciu celów. Niektóre osoby z dominującą osobowością będą częściej niż inne wykraczają poza prostą kwestię kontroli i w obraźliwą sytuację. I odwrotnie, niektórzy naturalnie dominujące osoby nie mają ochoty zranić ani kontrolować życia innych, ale po prostu ciesz się przejmowaniem i załatwieniem rzeczy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Jest to dość powszechne przekonanie, że mężczyźni są mRuda prawdopodobnie niż kobiety będą miały dominującą osobowość. Do pewnego stopnia niektórzy uważają, że w społeczeństwie jest bardziej akceptowalne, aby mężczyzna miał dominującą osobowość niż gdyby kobieta działała w ten sam sposób. Na przykład w niektórych związkach mężczyzna oczekuje kontrolowania finansów i głównych decyzji tylko dlatego, że jest mężczyzną w związku. Gdyby role zostały odwrócone, niektórzy ludzie uznaliby to za dziwne i zakładają, że mężczyzna musi być nieszczęśliwy w tej sytuacji, koniecznie „posłuszny” kobiecie. W rzeczywistości zarówno mężczyźni, jak i kobiety mogą mieć dominującą osobowość i nie jest zdrowsza ani mniej zdrowa u jednej płci niż druga.

Niektóre z tych nieporozumień mogą wynikać z zamieszania między „dominującą” osobą a kimś, kto posuwa ją zbyt daleko lub działa agresywnie wobec ludzi, do których czuje się lepszy, czasem określany jako „dominująca”. Gdzie dominująca osobowość byłaby bardzo przydatna, na przykład w sytuacji biznesowej, w której charyzmatyczny,Osoba z powodzeniem może z powodzeniem prowadzić innych, kogoś, kto jest dominujący lub dominujący w niezdrowym zakresie, może próbować mikromanować innych i nie chce słuchać opinii współpracowników. Dominowani ludzie są niezwykle ważne dla sposobu, w jaki firmy, relacje, a nawet całe społeczeństwa działają, o ile nie stają się dominujące.

Na przeciwległym końcu spektrum od dominującej osobowości byłaby uległość. Ulegająca osoba częściej cieszy się kontrolą i zadbaniem, niż ona lub ona miałaby przejąć kontrolę. Z tego powodu relacje często tworzą się między ludźmi z typami przeciwnymi, w których jeden partner jest dominujący, a drugi uległy. Ten rodzaj relacji może być niezdrowy, jeśli jest w obraźliwym stopniu, ale może także być szczęśliwym związkiem dla obu partnerów, ponieważ każdy z nich jest najbardziej komfortowy.