Hvad betyder det at have en dominerende personlighed?

Den dominerende personlighedstype er en beskrivelse, der bruges til mennesker, der generelt kan lide at tage kontrol over en situation eller på en mindre sund måde andre mennesker. Et individ med en dominerende personlighed kan have flere egenskaber, der er almindelige blandt naturligt dominerende mennesker. Han eller hun kan godt lide at kontrollere eller bosse andre rundt og kan blive vred, hvis de forventes at adlyde andre, eller han eller hun kan blive afslappet i forhold til andre mennesker, men være ekstremt opgaveorienterede og fokuseret på at nå mål. Nogle personer med en dominerende personlighed vil være mere sandsynligt end andre at tage det ud over et simpelt spørgsmål om kontrol og i en voldelig situation. Omvendt har nogle naturligt dominerende individer ikke noget ønske om at skade eller kontrollere andres liv, men bare nyde at være i stand til at tage ansvaret og få tingene gjort, hvis behovet opstår.

Det er en ret almindelig tro på, at mænd er mOre sandsynligvis end kvinder til at have en dominerende personlighed. I en vis grad mener nogle mennesker, at det er mere acceptabelt i samfundet for en mand at have en dominerende personlighed, end hvis en kvinde handlede på samme måde. I nogle forhold forventer manden for eksempel at kontrollere økonomien og de store beslutninger, simpelthen fordi han er hanen i forholdet. Hvis rollerne blev vendt, ville nogle mennesker finde det underligt og antage, at manden skal være ulykkelig i denne situation og skulle "adlyde" en kvinde. I virkeligheden kan både mænd og kvinder have en dominerende personlighed, og det er ingen sundere eller mindre sundt i det ene køn end den anden.

Nogle af disse misforståelser kan stamme fra en forvirring mellem en "dominerende" person og en person, der tager det for langt eller handler aggressivt over for mennesker, som han eller hun føler sig overlegen, undertiden benævnt en "dominerende" person. Hvor en dominerende personlighed ville være meget nyttig, for eksempel i en forretningssituation, hvor en karismatisk, inflUential person kan med succes føre andre, en der er dominerende eller dominerende i usundt omfang, kan forsøge at mikromanage andre og være uvillige til at lytte til kolleger fra kolleger. Dominerende mennesker er ekstremt vigtige for den måde, hvorpå virksomheder, forhold og endda hele samfund fungerer, så længe de ikke bliver dominerende.

I den modsatte ende af spektret fra en dominerende personlighed ville være en underdanig personlighed. En underdanig person er mere tilbøjelig til at nyde at blive kontrolleret og taget sig af, end han eller hun ville være at tage ansvaret. Af denne grund danner forhold ofte mellem mennesker med modstridende typer, hvor den ene partner er dominerende og den anden underdanig. Denne form for forhold har potentialet til at være usund, hvis det føres i voldelig grad, men det har også potentialet til at være et lykkeligt forhold for begge partnere, fordi de hver især er i den rolle, de finder mest behagelige.