Co to znamená mít dominantní osobnost?

Dominantní typ osobnosti je popis používaný pro lidi, kteří obecně rádi převzali kontrolu nad situací nebo méně zdravým způsobem ostatními lidmi. Jednotlivec s dominantní osobností může mít několik charakteristik běžných mezi přirozeně dominantními lidmi. Může si užívat kontroly nebo šéfů ostatních a může se rozzlobit, pokud se očekává, že bude poslouchat ostatní, nebo by mohl být položen ve vztazích s jinými lidmi, ale být extrémně orientovaný na úkoly a soustředit se na dosažení cílů. Někteří jednotlivci s dominantní osobností budou s větší pravděpodobností než jiní, aby ji překonali jednoduchou otázku kontroly a do zneužívající situace. Naopak, někteří přirozeně dominantní jednotlivci nechtějí ublížit nebo ovládat životy druhých, ale jednoduše si užívat schopnosti převzít a dělat věci, pokud to bude potřeba.

Je to docela běžné přesvědčení, že muži jsou mruda pravděpodobně než ženy, které mají dominantní osobnost. Do určité míry se někteří lidé domnívají, že je ve společnosti přijatelnější, aby člověk měl dominantní osobnost, než kdyby žena jednala stejným způsobem. Například v některých vztazích muž očekává, že bude ovládat finance a hlavní rozhodnutí jednoduše proto, že je ve vztahu. Pokud by se role zvrátily, někteří lidé by to považovali za zvláštní a předpokládají, že muž musí být v této situaci nešťastný a musí „poslouchat“ ženu. Ve skutečnosti mohou mít muži i ženy dominantní osobnost a v jednom pohlaví to není zdravější nebo méně zdravé než druhé.

Některé z těchto mylných představ mohou pramenit ze zmatku mezi „dominantním“ osobou a někým, kdo to bere příliš daleko nebo agresivně jedná vůči lidem, kterým se cítí nadřazeně, někdy označovaný jako „dominantní“ osoba. Tam, kde by byla dominantní osobnost velmi užitečná, například v obchodní situaci, kdy charismatický, inflektUentingová osoba může úspěšně vést ostatní, někdo, kdo dominuje nebo dominuje v nezdravé míře, by se mohl pokusit mikromanage ostatních a být neochotný naslouchat názorům spolupracovníků. Dominantní lidé jsou nesmírně důležití pro to, jak podniky, vztahy a dokonce i celé společnosti fungují, pokud se nestanou dominantní.

Na opačném konci spektra od dominantní osobnosti by byla submisivní osobnost. Je submisivní osoba s větší pravděpodobností užívá, že bude kontrolována a postarána o to, než by se stala vedení. Z tohoto důvodu se vztahy často vytvářejí mezi lidmi s nepřátelskými typy, kde je jeden partner dominantní a druhý submisivní. Tento druh vztahu má potenciál být nezdravý, pokud je vznesen do urážlivého rozsahu, ale má také potenciál být pro oba partnery šťastný vztah, protože každý z nich je v roli, kterou považují za nejpohodlnější.