Hva betyr det å ha en dominerende personlighet?

Den dominerende personlighetstypen er en beskrivelse som brukes for mennesker som generelt liker å ta kontroll over en situasjon eller, på en mindre sunn måte, andre mennesker. Et individ med en dominerende personlighet kan ha flere egenskaper som er vanlige blant naturlig dominerende mennesker. Han eller hun kan glede seg over å kontrollere eller sjefere andre rundt, og kan bli sint hvis forventet å adlyde andre, eller han eller hun kan bli lagt tilbake i forhold til andre mennesker, men være ekstremt oppgaveorientert og fokusert på å oppnå mål. Noen individer med en dominerende personlighet vil være mer sannsynlig enn andre å ta det utover et enkelt spørsmål om kontroll og inn i en voldelig situasjon. Motsatt har noen naturlig dominerende individer ikke noe ønske om å skade eller kontrollere andres liv, men bare glede seg over å kunne ta ansvar og få ting gjort hvis behovet oppstår.

Det er en ganske vanlig tro at menn er mmalm sannsynligvis enn kvinner å ha en dominerende personlighet. I en viss grad tror noen mennesker det er mer akseptabelt i samfunnet for en mann å ha en dominerende personlighet enn om en kvinne opptrådte på samme måte. For eksempel, i noen forhold, forventer mannen å kontrollere økonomien og de største beslutningene ganske enkelt fordi han er hannen i forholdet. Hvis rollene ble omgjort, ville noen synes det er rart, og antar at mannen må være ulykkelige i den situasjonen og måtte "adlyde" en kvinne. I virkeligheten kan både menn og kvinner ha en dominerende personlighet, og det er ikke sunnere eller mindre sunt i det ene kjønn enn det andre.

Noen av disse misoppfatningene kan stamme fra en forvirring mellom en "dominerende" person og noen som tar det for langt eller handler aggressivt mot mennesker som han eller hun føler seg overlegen til, noen ganger omtalt som en "dominerende" person. Der en dominerende personlighet ville være veldig nyttig, for eksempel i en forretningssituasjon der en karismatisk, inflasjonUensiell person kan lykkes med å lede andre, noen som er dominerende eller dominerende i en usunn grad, kan prøve å mikromere andre og være uvillige til å lytte til kollegers meninger. Dominante mennesker er ekstremt viktige for måten virksomheter, forhold og til og med hele samfunn fungerer så lenge de ikke blir dominerende.

i motsatt ende av spekteret fra en dominerende personlighet ville være en underdanig personlighet. Det er mer sannsynlig at en underdanig person liker å bli kontrollert og ivaretatt enn han eller hun ville være å ta ansvar. Av denne grunn dannes forhold ofte mellom mennesker med motstridende typer, der den ene partneren er dominerende og den andre underdanige. Denne typen forhold har potensialet til å være usunn hvis den blir tatt i voldelig grad, men det har også potensialet til å være et lykkelig forhold for begge partnere fordi de hver er i rollen de synes er mest komfortable.