Vad betyder det att ha en dominerande personlighet?

Den dominerande personlighetstypen är en beskrivning som används för människor som i allmänhet gillar att ta kontroll över en situation eller på ett mindre hälsosamt sätt andra människor. En individ med en dominerande personlighet kan ha flera egenskaper som är vanliga bland naturligt dominerande människor. Han eller hon kan njuta av att kontrollera eller bossa andra runt och kan bli arg om de förväntas lyda andra, eller så kan han eller hon vara avslappnad i relationer med andra människor men vara extremt arbetsorienterad och fokuserad på att uppnå mål. Vissa individer med en dominerande personlighet kommer att vara mer benägna än andra att ta det utöver en enkel fråga om kontroll och till en kränkande situation. Omvänt har vissa naturligt dominerande individer ingen önskan att skada eller kontrollera andras liv, utan tycker helt enkelt om att kunna ta ansvar och få saker gjort om behovet uppstår.

Det är en ganska vanlig tro att män är mmalm troligtvis än kvinnor att ha en dominerande personlighet. I viss utsträckning tror vissa människor att det är mer acceptabelt i samhället för en man att ha en dominerande personlighet än om en kvinna agerade på samma sätt. Till exempel, i vissa förhållanden, räknar mannen till att kontrollera ekonomin och de viktigaste besluten helt enkelt för att han är hanen i förhållandet. Om rollerna vändes skulle vissa människor finna det udda och antar att mannen måste vara olycklig i den situationen och behöva "lyda" en kvinna. I verkligheten kan både män och kvinnor ha en dominerande personlighet, och det är ingen friskare eller mindre frisk i en kön än det andra.

Vissa av dessa missuppfattningar kan komma från en förvirring mellan en "dominerande" person och någon som tar det för långt eller agerar aggressivt mot människor som han eller hon känner sig överlägsen, ibland kallad en "dominerande" person. Där en dominerande personlighet skulle vara mycket användbar, till exempel i en affärssituation där en karismatisk, inflarUential person kan framgångsrikt leda andra, någon som dominerar eller dominerar i en ohälsosam utsträckning, kan försöka mikromanera andra och vara ovilliga att lyssna på medarbetare. Dominerande människor är oerhört viktiga för hur företag, relationer och till och med hela samhällen arbetar så länge de inte blir dominerande.

I motsatt ände av spektrumet från en dominerande personlighet skulle vara en undergiven personlighet. En undergiven person är mer benägna att njuta av att kontrolleras och tas om hand än han eller hon skulle vara att ta ansvar. Av denna anledning bildas relationer ofta mellan människor med motsatta typer, där en partner är dominerande och den andra undergiven. Denna typ av relation har potentialen att vara ohälsosam om den tas i missbruk, men den har också potential att vara en lycklig relation för båda partnerna eftersom de var och en är i den roll de tycker är mest bekväma.