Cosa significa avere una personalità dominante?

Il tipo di personalità dominante è una descrizione usata per le persone che generalmente amano assumere il controllo di una situazione o, in un modo meno sano, altre persone. Un individuo con una personalità dominante può avere diverse caratteristiche comuni tra le persone naturalmente dominanti. Lui o lei potrebbe divertirsi a controllare o dominare gli altri e potrebbe arrabbiarsi se previsto obbedire agli altri, o potrebbe essere rilassato in relazioni con altre persone ma essere estremamente orientato al compito e focalizzare sul raggiungimento di obiettivi. Alcune persone con una personalità dominante avranno più probabilità di altri di portarlo oltre un semplice problema di controllo e in una situazione abusiva. Al contrario, alcuni individui naturalmente dominanti non hanno alcun desiderio di ferire o controllare la vita degli altri, ma si divertono semplicemente a essere in grado di fare carico e fare le cose se si presenta la necessità.

È una convinzione abbastanza comune che gli uomini siano mOre probabilmente rispetto alle donne di avere una personalità dominante. In una certa misura, alcune persone credono che sia più accettabile nella società per un uomo avere una personalità dominante che se una donna agisse allo stesso modo. Ad esempio, in alcune relazioni, l'uomo si aspetta di controllare le finanze e le decisioni principali semplicemente perché è il maschio nella relazione. Se i ruoli fossero invertiti, alcune persone lo troverebbero strano e presumono che l'uomo debba essere infelice in quella situazione, dover "obbedire" a una donna. In realtà, sia uomini che donne possono avere una personalità dominante e non è più sano o meno sano in un genere rispetto all'altro.

Alcune di queste idee sbagliate possono derivare da una confusione tra una persona "dominante" e qualcuno che lo porta troppo lontano o agisce in modo aggressivo verso le persone a cui si sente superiore, a volte indicato come una persona "prepotente". Laddove una personalità dominante sarebbe molto utile, ad esempio, in una situazione aziendale in cui un carismatico, InflLa persona uenziale può guidare con successo gli altri, qualcuno che è prepotente o dominante in misura malsana, potrebbe provare a micromanage gli altri ed non essere disposto ad ascoltare le opinioni dei colleghi. Le persone dominanti sono estremamente importanti per il modo in cui le aziende, le relazioni e persino le società intere lavorano fintanto che non diventano prepotenti.

All'estremità opposta dello spettro da una personalità dominante sarebbe una personalità sottomessa. È più probabile che una persona sottomessa si diverta a essere controllata e curata di quanto non sarebbe quella di prendersi in carico. Per questo motivo, le relazioni spesso si formano tra persone con tipi opposti, in cui un partner è dominante e l'altro sottomesso. Questo tipo di relazione ha il potenziale per essere malsano se portato in misura offensiva, ma ha anche il potenziale per essere una relazione felice per entrambi i partner perché sono ciascuno nel ruolo che trovano più a proprio agio.