Hva er en hjemmearbeider?
En hjemmearbeider er en person som driver virksomhet fra et hjemmekontor og produserer varer eller tjenester i bytte for profitt. Som verken ansett som uavhengige bedriftseiere, frilansere eller uavhengige entreprenører, blir hjemmearbeidere heller sett på som eksternt beliggende ansatte som telekommuterer til et hovedkontor. Deres ansettelse er gjennom et eksternt selskap som tilbyr en lønn til hjemmearbeideren i bytte mot bestemte varer, bestrebelser og tjenester.
Det er mange fordeler med å jobbe hjemmefra, både for hjemmearbeideren og arbeidsgiveren. Arbeideren har det enkelt å være i sine egne omgivelser, sparer tid og penger på lange pendler, og fokuserer på arbeidet som er tilgjengelig, uavbrutt. For arbeidsgiver betyr bruk av hjemmearbeidere mindre penger brukt på kontorlokaler og utstyr, ansattes parkering, uniformer og andre utgifter.
Jobber innen informasjonsteknologi (IT) -feltet er blant de vanligste stillingene for hjemmelærere. Disse datasentriske jobbene gir enkel telekommunikasjon og lar en arbeidstaker oppnå like mye som han eller hun ville gjort hvis de befinner seg i et sentralisert kontor på stedet. I noen tilfeller kan hjemmearbeideren være enda mer produktiv ettersom inntrenginger og distraksjoner på et hjemmekontor pleier å være mindre enn på en travel, formell arbeidsplass.
Mens IT-stillinger krever et avansert ferdighetssett, er mange hjemmearbeiderstillinger mer rutinemessige. Disse inkluderer ofte dataregistreringsjobber - vanligvis med tastetrykk-inngang utført på en hjemme-datamaskin - og kundeserviceposisjoner, hvor arbeidstakere tar samtaler kablet til sine hjemmetelefoner og felt-e-post via sine personlige datamaskiner. Noen administrative, utøvende og personlige assistenter kan også jobbe fra et hjemmekontor og støtte en person eller avdeling gjennom teknologiske midler.
Et område i hjemmearbeidsindustrien som har fått mye granskning, er feltet kjent som industriell lekser, eller stykkearbeid. I disse stillingene blir arbeidstakere ansatt for å sette sammen produkter fra sine egne hjem. Kritikere av den industrielle hjemmeleksesektoren siterer bevis for at mange hjemmefra selskaper utnytter arbeidstakere, bryter lovene om minstelønn og forretningsetikk og opererer under sweatshop-arbeidsforhold. Som et resultat har hjemmelærere i flere land blitt inkludert i lokal og nasjonal lovgivning for å bli en lovlig beskyttet arbeiderklasse.
En håpefull hjemmearbeider kan trekkes til feltet av trykte eller elektroniske annonser som lover enorme mengder penger for minimalt arbeid. Dessverre er hjemmearbeidsindustrien full av svindel, og retter seg mot intetanende hjemmearbeidere som tror de er i ferd med å bli gitt en jobb i bytte mot "en liten avgift." Rekruttering for lovlige muligheter for hjemmefra annonseres vanligvis direkte av arbeidsgiveren, og under ingen omstendigheter krever de noen form for betaling fra arbeidstakeren.