Co je domácí pracovník?
Domácí pracovník je fyzická osoba, která podniká mimo domácí kancelář a vyrábí zboží nebo služby výměnou za zisk. Vzhledem k tomu, že ani nezávislí vlastníci podniků, nezávislí podnikatelé ani nezávislí dodavatelé nejsou domácí pracovníci považováni za vzdáleně umístěné zaměstnance, kteří pracují na dálku v hlavní kanceláři. Jejich zaměstnání je prostřednictvím externí společnosti, která nabízí domácímu pracovníkovi odměnu výměnou za určené zboží, úsilí a služby.
Práce z domova má mnoho výhod jak pro domácí pracovníky, tak pro zaměstnavatele. Pracovník má snadné být ve svém vlastním prostředí, šetřit čas a peníze na dlouhých dojíždění a soustředit se na práci po ruce, nerušeně. Pro zaměstnavatele znamená využití domácích pracovníků méně peněz vynaložených na kancelářské prostory a vybavení, parkování zaměstnanců, uniformy a další výdaje.
Pracovní místa v oblasti informačních technologií (IT) patří mezi nejčastější pozice domácích pracovníků. Tyto úlohy zaměřené na počítač umožňují snadné telecommuting a umožňují pracovníkům dosáhnout stejně dobře, jako by on / ona, kdyby se nacházeli v centralizované kanceláři na místě. V některých případech může být domácí pracovník ještě produktivnější, protože narušení a rozptýlení v domácí kanceláři bývají méně než na rušném, formálním pracovišti.
Zatímco pozice IT vyžadují pokročilé dovednostní sady, mnoho pozic domácích pracovníků má rutinnější povahu. Ty často zahrnují úlohy zadávání dat - obvykle znamenající zadávání klávesových zkratek prováděné na domácím počítači - a pozice zákaznických služeb, v nichž pracovníci přijímají hovory na své domácí telefony a polní e-maily prostřednictvím svých osobních počítačů. Někteří administrativní, výkonní a osobní asistenti mohou také pracovat z domácí kanceláře a podporovat jednotlivce nebo oddělení technologickými prostředky.
Jednou z oblastí domácího průmyslu, která získala hodně pozornosti, je pole známé jako průmyslové domácí úkoly nebo dílčí práce. Na těchto pozicích jsou zaměstnanci najímáni, aby sestavovali produkty ze svých domovů. Kritici odvětví domácích domácích úkolů uvádějí důkazy, že mnoho společností pracujících z domova vykořisťuje pracovníky, porušuje zákony o minimální mzdě a obchodní etiku a působí v pracovních podmínkách v manufakturách. Výsledkem je, že v několika zemích se domácí pracovníci stali součástí místní a národní legislativy, aby se stali právně chráněnou třídou pracovníků.
Ašpirující domácí pracovník může být přitahován na pole tištěnou nebo online reklamou slibující obrovské množství peněz za minimální práci. Domácí průmysl je bohužel plný podvodů a zaměřuje se na nic netušící domácí pracovníky, kteří si myslí, že jim bude přidělena práce výměnou za „malý poplatek“. Nábor na legitimní pracovní příležitosti z domova obvykle inzeruje přímo zaměstnavatel a za žádných okolností nevyžadují od pracovníka jakoukoli platbu.