Hva er en Media Relations Manager?
En medierelasjonssjef fungerer som en forbindelse mellom et selskap og publikum. Vanligvis felt denne individuelle globale spørsmål fra forskjellige former for medier, inkludert TV, utskrift og Internett. En person i denne jobben fører vanligvis tilsyn med et team av andre fagpersoner i et selskap. Han kan tjene internt i et selskap, eller være en del av et utenforstående medierelasjonsfirma som er ansatt av et selskap. Et ansvar kan omfatte feilsøking for dårlige PR-relasjoner midt i negative bedriftsnyheter ved å forsøke å ligge et skritt foran media.
Det er visse ferdighetssett som gjør en effektiv medierelasjonssjef. For eksempel er sterke kommunikasjons- og skriveferdigheter, i tillegg til evnen til å jobbe som en del av et team og multitasking, essensielle kjennetegn for jobben. En medierelasjonssjef kan bli bedt om å produsere multimediainnhold, noe som betyr at en kjenning til internettproduksjon vil hjelpe. Sentrale ledere kan være avhengige av en spesialist i medierelasjoner for å holde dem orientert om endringer i teknologi, for eksempel sosiale nettverk, slik at selskapet forblir engasjert i ulike former for kommunikasjon.
Et selskap kan komme opp mot en rekke problemer som krever håndtering av en mediefagmann. Hvis den opplever negativ omtale, for eksempel en tilbakekalling av produkt eller en konkurs, blir mediesjefsjefen ansvarlig for å stille pressehenvendelser. Han forventes å tilby sannhet hvis løgner sirkulerer, og kan forsøke å lede oppmerksomheten bort fra et selskap midt i en krise. I tilfelle diskusjoner brygges for en fusjon eller oppkjøp, må medierelasjonsmedarbeideren beskytte sensitive økonomiske data og annen informasjon fra å bli lekket ut i pressen. Hvis han har opprettet et tillitsfullt forhold til en reporter, kan han arrangere intervjuer mellom journalisten og selskapets ledere.
Vanligvis rapporterer en medierelasjonssjef til sentrale ledere i toppledelsen, inkludert en visepresident eller administrerende direktør. Sammen kan de utvikle en kommunikasjonsstrategi slik at selskapet er forberedt i tilfelle et stort PR-spørsmål. Lønn for en medierelasjonssjef varierer avhengig av regionen der et selskap er lokalisert, men kompensasjonen kan være ekstremt givende og kan inkludere full fordelspakker så vel som betalt ferietid.
Noen selskaper er mindre pressevennlige enn andre, og vil kanskje eliminere alle slike samtaler som kommer inn i resepsjonen. Et lite selskap kan ikke være i posisjon til å utvide til å omfatte et team for medierelasjoner. I disse tilfellene kan det hyres inn et eksternt medieforhold for å håndtere alle henvendelser. En ekstern manager for medierelasjoner er ikke involvert i den daglige driften av et selskap, men får normalt tilgang til selskapets ledere når det er nødvendig.