Hva er ressursstyring?

Ressursstyring er prosessen for å sikre at ressursene er tilstrekkelige og effektive for en oppgave. Ressurser kan omfatte alt en virksomhet eller organisasjon besitter som brukes i prosessen med å opprette eller opprettholde forretningsdrift. Det er flere forskjellige typer ressursstyring som kan brukes i en hvilken som helst organisasjon, inkludert menneskelig eller arbeidsstyring, styring av naturressurser og generell ressursstyring. Når en virksomhet trenger å kutte kostnader, oppfylle nye mål eller forbedre ytelsen, kan forbedring av ressursstyring være en av de viktigste taktikkene.

En menneskelig ressurs er en arbeider ansatt i en organisasjon. Mange selskaper har personalavdelinger for å hjelpe til med å administrere og vurdere det tilgjengelige bassenget med talent levert av arbeidsstyrken. Menneskelig ressursstyring kan omfatte å opprette kjede av kommandostrukturer og håndtere disiplinære forhold, så vel som å ansette, skyte og trene ansatte. Et generelt privilegium for personalavdelingene er å sikre at organisasjonen får det mest effektive arbeidet ut av den minste og mest arbeidsstyrke som er nødvendig for å fullføre oppgaver eller mål. Ledelsestaktikker for å følge dette direktivet kan omfatte forbedring av arbeidstakermoral, raffinering av ansettelses- og opplæringspraksis for å øke talentnivået i arbeidsstyrken og eliminere overflødighet og avfall i arbeidsstyrken.

Bedrifter som benytter seg av naturressurser, som tre, malm eller dyreprodukter, kan være nødvendig å ta skritt for å sikre at disse ressursene blir forvaltet på riktig måte. Fra et langsiktig perspektiv, sørger den nøye forvaltningen av naturressursene til kontinuerlig tilførsel av materialer for produksjon, samt bidrar til å forhindre økologisk skade som kan hemme virksomheten i fremtiden. Forvaltningen av naturressursene kan omfatte å skape en bærekraftig tilførsel av råvarer, for eksempel å bruke oppdrettsfisk i stedet for villfanget fisk, eller å bruke økologisk sikker skogbrukstaktikk i stedet for å rydde. Ved å engasjere seg i riktig forvaltning av naturressursene, hjelper organisasjoner med å beskytte fremtiden for virksomheten deres, og foreningen miljøets fremtid.

Hvis en bedrift går tom for skriverpapir i et døgn, kan det hende at arbeidet slipes til en fortjenesteskjærende situasjon til situasjonen er utbedret. Situasjoner som dette er grunnen til at generell ressursstyring kan være svært viktig for en virksomhets helse, omdømme og effektivitet. Generell ressursstyring inkluderer grunnleggende konsepter som å sikre kontinuerlig levering av skriverblekk, internettilgang, vedlikehold av faks- og kopimaskiner, postkonvolutter og til og med penner og blyanter. Denne typen ledelse blir ofte håndtert av kontoransatte, som ofte er i beste stand til å vurdere når ombestilling er nødvendig. Å skape et godt styringssystem for generelle, hverdagslige ressurser kan bidra til at en hel organisasjon kjører jevnt på dagen.