Hvordan blir jeg nuklear sikkerhetsansvarlig?

Kravene for å bli en nukleær sikkerhetsansvarlig kan omfatte erfaring med rettshåndhevelse, ta en undersøkelse og strålingstrening. Mennesker i dette feltet trenger vanligvis å avtale å opprettholde sertifiseringer med regelmessige undersøkelser og kvalifikasjoner, for eksempel smidighetstesting for å sikre at de fremdeles er arbeidsdyktige. Individuelle arbeidsgivere kan ha sine egne standarder, satt på grunnlag av eventuelle lovkrav og selskapets preferanser. Det kan være nyttig å gå gjennom stillingsannonser for å se hva slags erfaring og opplæring av kjernefysiske anlegg som ser etter i kandidater til sikkerhetsoffiserstillinger.

På et minimum er det vanligvis nødvendig å ha en god rettshåndhevelsesprotokoll og gyldig statsborgerskap for å bli en nukleær sikkerhetsoffiser. Det kan også være nødvendig å være minst 21 år gammel. Potensielle arbeidsgivere vil ha personer som er fysisk skikkede og kvalifiserte til å bære våpen, noe som betyr at de har en tendens til å rekruttere personer med rettshåndhevelseserfaring. Et annet alternativ er å delta på et formelt kurs for sikkerhetsoffiser for å tilegne seg disse ferdighetene.

Strålingstrening er også nødvendig. Noen arbeidsgivere vil skaffe det etter at kandidater er ansatt, mens andre kan forvente at folk har fullført opplæringen før de begynner å jobbe. Noen fasiliteter har undersøkelser de krever at offiserer skal ta, teste synsskarphet, problemløsning og grunnleggende kunnskap. Gode ​​kommunikasjonsevner er også nyttige, fordi det kan være nødvendig å samhandle med folk på jobben og prøve å løse flyktige situasjoner uten bruk av makt.

En kandidat til å bli en nukleær sikkerhetsoffiser kan være nødt til å være villig til å bestå en bakgrunnssjekk, som kan omfatte narkotikatesting og intervjuer med nære venner eller familie. Bivirkninger i noens register kan være hindringer for ansettelse, og potensielle interessekonflikter kan også være. Et firma vil kanskje ikke ansette noen som bærer store mengder gjeld, for eksempel fordi sikkerhetsansvarlig kan bli fristet til å ta imot bestikkelse.

Når folk er ansatt, må de opprettholde kvalifikasjonene. Våpenlisenser kan kreve en periodisk rekvisifiseringsundersøkelse for å bekrefte at folk fremdeles trygt kan håndtere og bruke våpen. Strålingstrening kan være nødvendig å gjentas årlig eller på halvårlig basis for å holde folk oppdatert med retningslinjer og prosedyrer. Det kan være muligheter for opprykk til høyere rangeringer i sikkerhetsteamet, i hvilket tilfelle kandidater kan trenge å ta en ny eksamen eller gjennomgå intervjuer med seniorpersonell for å vise at de er kvalifiserte.