Wie werde ich Nuklearsicherheitsbeauftragter?
Die Anforderungen an Nuclear Security Officer können Erfahrung im Strafverfolgungsbehörden, die Prüfung und eine Strahlungstraining umfassen. Die Personen in diesem Bereich müssen sich in der Regel vereinbaren, Zertifizierungen mit regelmäßigen Prüfungen und Qualifikationen wie Agility -Tests aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass sie noch für den Dienst geeignet sind. Einzelne Arbeitgeber können ihre eigenen Standards haben, die auf der Grundlage jeglicher gesetzlicher Anforderungen und den Präferenzen des Unternehmens festgelegt sind. Es kann hilfreich sein, Joblisten zu überprüfen, um zu sehen, nach welcher Art von Erfahrung und Ausbildung nukleare Einrichtungen in Kandidaten für Sicherheitsbeauftragte Positionen suchen. Es kann auch notwendig sein, mindestens 21 Jahre alt zu sein. Potenzielle Arbeitgeber wollen Menschen, die körperlich fit und qualifiziert sind, Waffen zu tragen, was bedeutet, dass sie Menschen mit Erfahrung in der Strafverfolgung rekrutieren. Eine andere Möglichkeit ist die TeilnahmeEin Schulungskurs für den formellen Sicherheitsbeauftragten, um diese Fähigkeiten zu erwerben.
Strahlungstraining ist ebenfalls erforderlich. Einige Arbeitgeber werden es nach der Einstellung von Kandidaten zur Verfügung stellen, während andere erwarten, dass die Menschen die Ausbildung vor dem Start der Arbeit abgeschlossen haben. Einige Einrichtungen haben Prüfungen, in denen die Beamten die Sehschärfe, die Problemlösung und das Grundwissen aufnehmen müssen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind auch nützlich, da es möglicherweise notwendig sein kann, mit Menschen im Job zu interagieren und flüchtige Situationen ohne Gewalt zu lösen.
Ein Kandidat, der ein Nuklearsicherheitsbeauftragter wird, muss möglicherweise bereit sein, eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, die Drogentests und Interviews mit engen Freunden oder Familienmitgliedern umfasst. Unerwünschte Ereignisse in der Aufzeichnung einer Person könnten Beschäftigungshindernisse sein, ebenso wie potenzielle Interessenkonflikte. Eine Firma möchte möglicherweise nicht jemanden einstellen, der eine große Menge trägts von Schulden zum Beispiel, weil der Sicherheitsbeauftragte möglicherweise versucht sein könnte, ein Bestechungsgeld zu akzeptieren.
Sobald Menschen eingestellt wurden, müssen sie ihre Qualifikationen aufrechterhalten. Für Schusswaffenlizenzen können möglicherweise eine regelmäßige Requalifikationsprüfung erfordern, um zu bestätigen, dass Menschen immer noch sicher mit Waffen umgehen und verwenden können. Strahlungstraining muss möglicherweise jährlich oder zweimal wiederholt werden, um die Menschen mit Richtlinien und Verfahren auf dem Laufenden zu halten. Es kann Möglichkeiten zur Beförderung in höhere Ranglistenpositionen im Sicherheitsteam geben. In diesem Fall müssen die Kandidaten möglicherweise eine weitere Prüfung ablegen oder mit hochrangigen Mitarbeitern interviewt werden, um zu zeigen, dass sie qualifiziert sind.