Hvordan skriver jeg et følgebrev for servitøren?

Et følgebrev er designet for å jobbe sammen med din CV for å gi en arbeidsgiver den mest relevante informasjonen om dine ferdigheter og erfaringer. Dette er din første mulighet til å vise arbeidsgiveren at du er riktig person for jobben, så følgebrevet for din servitør skal bare inneholde relevant informasjon om stillingen du søker. Det viktigste å huske er å være kort: følgebrevet for din servitør skal bare være to avsnitt som kort beskriver de viktigste ferdighetene og erfaringene dine. Bruk fast språk, og sørg for å formatere brevet riktig og sjekk for feil før du sender brevet.

Det kanskje viktigste trinnet i å skrive en servitørs følgebrev er å lese stillingsbeskrivelsen nøye og skreddersy brevet ditt til beskrivelsen. Arbeidsgiveren vil lete etter ledetråder for at du vil gjøre den beste kandidaten til den bestemte stillingen, så husk å fremheve relevante ferdigheter og erfaringer som passer til stillingsbeskrivelsen. Hvis du for eksempel søker på en lederposisjon for en servitør, men du aldri har styrt et team før, skriver du følgebrevet for din servitør på en slik måte at lederegenskapene dine skinner gjennom. Sitat ett eller to korte eksempler der du fikk i oppgave å lede andre mens du jobbet et skift, for eksempel.

Følgebrevet er et av de mange verktøyene en jobbkandidat kan bruke for å stimulere til samtale under et jobbintervju. Husk å nevne ferdigheter og erfaringer på følgebrevet ditt som du ønsker å utdype under et intervju. Ikke legg for mange detaljer i følgebrevet, for du kan sitere disse detaljene i løpet av intervjuet i stedet. Coverbrevet ditt skal være kort og lettlest, og det bør invitere arbeidsgiveren til å spørre mer om deg.

Vær fast på språket ditt når du skriver en følgebrev for servitøren. Du vil utstråle selvtillit, så unngå setninger som "jeg tror" eller "jeg tror." Bruk sterkere setninger som "Jeg vil være et godt tillegg til laget ditt", fordi dette ikke bare viser at du er trygg på evnen din, men det viser også at du er en lagspiller som er villig og i stand til å samarbeide med andre. Forsøk å formidle budskapet om at du vil oppnå selskapets mål fremfor alt annet; gjør dette ved å nevne elementer skrevet i stillingsbeskrivelsen.