Hvordan skriver jeg et servitræksbrev?

Et følgebrev er designet til at arbejde sammen med dit CV for at give en arbejdsgiver de mest relevante oplysninger om dine evner og erfaringer. Dette er din første mulighed for at vise arbejdsgiveren, at du er den rigtige person til jobbet, så dit servitrats følgebrev kun skal indeholde relevante oplysninger om den stilling, som du ansøger. Den vigtigste ting at huske er at være kort: dit servitrats følgebrev skal kun være to afsnit, der kort beskriver dine vigtigste færdigheder og oplevelser. Brug fast sprog, og sørg for at formatere dit brev korrekt, og kontroller for fejl, før du sender brevet.

Det måske mest vigtige trin i at skrive et servitrats følgebrev er at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt og skræddersy dit brev til beskrivelsen. Arbejdsgiveren vil være på udkig efter ledetråde, som du vil gøre den bedste kandidat til den specifikke stilling, så sørg for at fremhæve relevante færdigheder og erfaringer, der passer til jobbeskrivelsen. Hvis du f.eks. Ansøger om en servitrislederstilling, men du aldrig har administreret et team før, skal du skrive dit servitrats følgebrev på en sådan måde, at dine lederegenskaber skinner igennem. Citér et eller to korte eksempler, hvor du f.eks. Fik til opgave at lede andre, mens du arbejdede på et skift.

Coverbrevet er et af de mange værktøjer, en jobkandidat kan bruge til at stimulere samtale under en jobsamtale. Husk at nævne færdigheder og oplevelser på dit følgebrev, som du gerne vil forklare under en samtale. Medtag ikke for mange detaljer i dit følgebrev, da du i stedet kan citere disse detaljer under samtalen. Dit følgebrev skal være kort og nemt at læse, og det bør invitere arbejdsgiveren til at spørge mere om dig.

Vær fast på dit sprog, når du skriver dit servitrats følgebrev. Du vil udstråle selvtillid, så undgå sætninger som "jeg tror" eller "jeg tror." Brug stærkere sætninger som "Jeg vil gøre en god tilføjelse til dit hold," fordi dette ikke kun viser, at du er sikker på din evne, men det viser også, at du er en holdspiller, som er villig og i stand til at arbejde med andre. Prøv at formidle budskabet om, at du vil nå virksomhedens mål frem for alt andet; gør dette ved at nævne poster, der er skrevet i jobbeskrivelsen.