Hva er vanlige spørsmål om maskinteknisk intervju?
Et mekanisk ingeniørintervju tester en kandidats forståelse av fysiske prinsipper, problemløsning og personlighet. Spørsmål om maskinteknisk intervju kommer i mange forskjellige former, inkludert de som spør om positive eksempler på fullført arbeid. En annen populær metode for å lære mer om en kandidat er å be om en negativ egenskap eller historie fra fortiden. Personlige spørsmål blir ofte stilt for å få en følelse av en kandidats arbeidsstil og hvor godt hans eller hennes personlighet vil passe inn i kontormiljøet. Tekniske spørsmål forsikrer intervjuer om en kandidats forståelse av maskinteknikk.
De enkleste og vanligvis enkleste spørsmålene om maskinteknikk fra kandidatens perspektiv innebærer å diskutere positive egenskaper. Her leter selskaper etter intervjusvar som artikulerer suksesser og enestående prestasjoner innen maskiningeniørfeltet. Vanlige spørsmål inkluderer å spørre om en vanskelig situasjon intervjuobjektet en gang har overvunnet eller å ekstrapolere etter en prestasjon som ligger i en CV. Intervjuer ber ofte intervjuobjektet om å beskrive positive sider ved arbeidsvaner og andre styrker.
Spørsmål om negative maskintekniske intervjuer er en måte for intervjuere å oppdage hvordan en potensiell ansatt takler motgang. Vanlige spørsmål inkluderer å spørre etter et eksempel på hvordan søkeren løste et problem med en kollega og eller beskriver en situasjon der en jobb ikke ble gjort ordentlig og hva søkeren lærte av erfaringen. Generelt er det ikke intervjuer som er ute etter å finne feil hos personen, men ser i stedet for å se hvor raskt kandidaten tenker på beina og hvor godt livets uunngåelige negative øyeblikk blir håndtert.
Maskinteknikk foregår i mange forskjellige selskaper, alt fra produksjon til testing og til design og analyse. Spørsmål om maskinteknisk intervju tjener ofte til å gi intervjueren en bedre følelse av kandidatens forståelse av de ledende prinsippene for yrket. Det er vanlig å spørre hvordan varmeoverføring fungerer i et produksjonsmiljø, eller fysikken i romflukt for et testmiljø. Disse spørsmålene fokuserer sannsynligvis på små detaljer som hjelper intervjuer med å bestemme hvor raskt kandidaten kan bli assimilert i den daglige arbeidsflyten.
Personlige spørsmål blir ofte stilt for å få en bedre forståelse av individets historie og for å undersøke om den personlighetstypen passer sterkt for teamet. Spørsmål om maskinteknisk intervju har en tendens til å involvere for eksempel hvilke metoder man bruker for å takle stress, hvordan man kommuniserer gjennom en uenighet med en kollega, når den kandidaten typisk ber om hjelp, og når eller hvordan den personen tar kontroll over et prosjekt.