Jakie są typowe pytania do wywiadu z zakresu inżynierii mechanicznej?
Wywiad z inżynierią mechaniczną sprawdza, czy kandydat rozumie zasady fizyczne, rozwiązywanie problemów i osobowość. Pytania do wywiadu z zakresu inżynierii mechanicznej mają wiele różnych form, w tym pytania o pozytywne przykłady ukończonej pracy. Inną popularną metodą zdobywania wiedzy o kandydacie jest poproszenie o negatywną cechę pracy lub historię z przeszłości. Często zadawane są pytania osobiste, aby poznać styl pracy kandydata i dopasowanie jego osobowości do środowiska biurowego. Pytania techniczne zapewniają ankieterom zrozumienie przez inżyniera inżynierii mechanicznej.
Najprostsze i zazwyczaj najłatwiejsze pytania z wywiadu inżynierskiego z perspektywy kandydata obejmują omówienie pozytywnych cech. Firmy szukają odpowiedzi na wywiady, które wyrażają sukcesy i wybitne osiągnięcia w dziedzinie inżynierii mechanicznej. Często zadawane pytania obejmują pytanie o trudną sytuację, w której przesłuchiwany raz pokonał lub ekstrapolację osiągnięć zawartych w życiorysie. Ankieterzy często proszą rozmówcę o opisanie pozytywnych aspektów nawyków pracy i innych mocnych stron.
Negatywne pytania z wywiadu z inżynierii mechanicznej są sposobem, w jaki ankieterzy mogą dowiedzieć się, jak potencjalny pracownik radzi sobie z przeciwnościami losu. Częste pytania obejmują pytanie o przykład, w jaki sposób wnioskodawca rozwiązał problem ze współpracownikiem, lub opisanie sytuacji, w której praca nie została wykonana prawidłowo i czego wnioskodawca nauczył się z tego doświadczenia. Ogólnie rzecz biorąc, ankieterzy nie szukają winy w osobie, ale zamiast tego chcą zobaczyć, jak szybko kandydat myśli na własnych nogach i jak radzi sobie z nieuniknionymi negatywnymi momentami życia.
Inżynieria mechaniczna odbywa się w wielu różnych firmach, od produkcji po testy i projektowanie i analizy. Pytania do inżynierii mechanicznej często służą ankieterowi do lepszego zrozumienia przez kandydata zasad przewodnich zawodu. Często zadawane są pytania o działanie wymiany ciepła w środowisku produkcyjnym lub fizykę lotów kosmicznych w środowisku testowym. Pytania te prawdopodobnie koncentrują się na drobnych szczegółach, które pomagają ankieterom ustalić, jak szybko kandydat może zostać przyswojony do codziennego przepływu pracy.
Często zadawane są pytania osobiste, aby lepiej zrozumieć historię danej osoby i ustalić, czy ten typ osobowości pasuje do zespołu. Tego rodzaju pytania do wywiadu z zakresu inżynierii mechanicznej obejmują na przykład, jakie metody stosuje się w celu radzenia sobie ze stresem, jak komunikować się poprzez nieporozumienie ze współpracownikiem, kiedy typowy kandydat prosi o pomoc oraz kiedy lub jak ta osoba przejmuje kontrolę projekt.