Hva gjør en nestleder?
En nestleder er stillingen som nestkommanderende for en rekke offentlige og private virksomheter. Stillingsbeskrivelsen til en nestleder beskrives vanligvis av fungerende sjef eller leder. Varamedlemmer kan få i oppdrag å fungere som leder i tider der sjefen ikke er tilgjengelig. Mange nestledere spiller også rollen som samband mellom øvre og nedre rekker for å lette vertikal kommunikasjon. Stillinger for visningssjefer fylles oftest gjennom en valg eller direkte ansettelsesprosess.
Viseadministrerende direktører er vanligvis i jevnlig kontakt med nåværende operasjonsleder. Vellykkede selskaper og offentlige etater har ofte gode forhold mellom sjefsjefer og deres stedfortredere. Arbeidet til en stedfortreder kan endres daglig da han eller hun blir bedt om å utføre ordrene fra fungerende sjef. Svikt og suksesser fra en viseadministrerende direktør blir vanligvis sett på som indikatorer for hvordan personen ville lede hvis han får en sjanse. Mange viseadministratorer ser tiden sin på jobben som en prøveperiode for forfremmelse til stillingen som administrerende direktør.
Nestleder for et forretningsfirma har ofte i oppgave å effektivt koordinere innsatsen til andre bedriftsoffiserer. Avdelingsleder rapporterer generelt direkte til stedfortreder om selskapets store bekymringer og saker av stor betydning. Personalmøter og individuelle orienteringer ledes vanligvis av nestleder i et selskap eller kontor. Nestsjefer overvåker bedriftens arbeidsflyt og ansattes produktivitet for å informere om egne ledelsesbeslutninger og de som er tatt av sjefen.
De fleste er kjent med visepolitimester fra vestlige filmer. Den andre ansvarlige stillingen eksisterer fortsatt i politistyrken. Småbyer med bare noen få advokater kan ha en lensmann eller politimester og et par varamedlemmer. Varamedlemmer er vanligvis parret med nyansatte for å trene dem grundig før de jobber alene.
Noen ganger er jobben til den nåværende ansvarlige stedfortreder å ta all skylden for svikt i gruppen og ingen av æren for suksessene. Denne takknemlige oppgaven holder sjefen i best mulig lys i øynene til de lavere gradene og publikum. Sjefsmannen gjengjelder vanligvis for denne altruismehandlingen ved å beskytte jobben som stedfortreder og forsvare stedfortreders myndighet. Et tillitsnivå blir en viktig del av administrasjonssjefen og nestlederforholdet.