Co dělá zástupce náčelníka?
Zástupcem náčelníka je pozice na druhém místě v různých operacích veřejného a soukromého sektoru. Popis práce náměstka je obvykle popisován úřadujícím náčelníkem nebo vůdcem. Zástupci hlavních důstojníků mohou být pověřeni jednat jako vůdce v době, kdy není náčelník k dispozici. Mnoho zástupců náčelníků také hraje roli spojení mezi horními a dolními řadami, aby usnadnil vertikální komunikaci. Pozice pro zástupce náčelníků jsou nejčastěji obsazeny procesem voleb nebo přímého pronájmu. Úspěšné společnosti a vládní agentury mají často dobré vztahy mezi hlavními důstojníky a jejich poslanci. Práce zástupce se může každý den měnit, protože je požádán, aby provedl rozkazy úřadujícího ředitele. Selhání a úspěchy zástupce náčelníka jsou obvykle považovány za ukazatele toho, jak by osoba vedla, pokud by měla šanci. Mnoho DePuTy náčelníci vidí svůj čas v práci jako zkušební období pro povýšení na pozici generálního ředitele.
Zástupce náčelníka obchodní firmy je často pověřen účinným koordinací úsilí jiných důstojníků společnosti. Vedoucí oddělení obecně hlásí přímo zástupci obav a záležitostí velkého významu. Setkání zaměstnanců a individuální briefingy jsou obvykle vedeny zástupcem náčelníka korporace nebo kanceláře. Zástupci náčelníků dohlížejí na pracovní postup společnosti a produktivitu zaměstnanců, aby informovali o vlastních rozhodnutích o řízení a rozhodováním, které učinil šéf.
Většina lidí je obeznámena s náměstkem policejních postav ze západních filmů. Druhá na starosti stále existuje v policejních silách. Malá města s pouze několika právnickými důstojníky mohou mít jednoho šerifa nebo náčelníka policie a několik zástupců důstojníků. Zástupci důstojníků jsou obvykle spárováni s nEW najímá, aby je důkladně trénoval, než pracují sami.
Někdy je úkolem stávajícího zástupce odpovědného převzít veškerou vinu za selhání skupiny a žádnou z úvěru za úspěchy. Tento nevděčný úkol udržuje náčelníka v nejlepším možném světle v očích nižších řad a veřejnosti. Hlavní důstojník se zabývá tímto aktem altruismu tím, že chrání práci zástupce a obhajuje zástupce. Úroveň důvěry se stává důležitou součástí výkonného šéfa a zástupce vztahu.