Hva gjør en kvalitetssikringsansvarlig?

En kvalitetssikringsansvarlig er siktet for å opprette, implementere og styre en virksomhets kvalitetskontrollprosesser. Typiske arbeidsoppgaver inkluderer analyse av forretningsbehov og forbedringsområder, utvikling av nye prosedyrer som sikrer produkter eller produksjonsmetoder av høyere kvalitet, og definerer budsjettbehov og riktig fordeling av ressurser. Jobber er tilgjengelige i en rekke felt, fra produksjon og bygging til offentlige serviceorganisasjoner og matproduksjonsanlegg.

Et av de viktigste aspektene ved en kvalitetssikringsansvarlig stillingsbeskrivelse er grundig gjennomgang av selskapets policyer og prosedyrer. Offiseren bruker sin kunnskap om forskjellige produksjonsteknikker, selskapsregler og forretningsstandarder for å identifisere områder som kan forbedres. Målet med denne funksjonen er å sikre en generell høyere kvalitet på det ferdige produktet, men den tar også sikte på å effektivisere produksjonsprosessene, bedre overholde selskapets regler og eventuelle gjeldende lover og skape mer tilfredse arbeidere og kunder.

I forsøk på å forbedre verdien av virksomheten, utarbeider en offiser nye planer for å fremme effektiviteten av produksjonspraksis. Dette innebærer typisk implementering av mer effektive systemer designet av offiseren. Han eller hun fører tilsyn med utførelsen av disse nye systemene og kan bli bedt om å gi opplæring til ansatte. Stillingen er tradisjonelt en tilsynsstilling, og den enkelte administrerer teknikere og administratorer innen kvalitetskontrollavdelingen.

Å utarbeide budsjetter og tildele nødvendige midler er viktige deler av enhver kvalitetssikringsansvarligs jobb. Han eller hun identifiserer behovet og kostnadene for nytt utstyr som kan kreves ved en omstrukturering av kvalitetskontrollstandarder. Offiseren forblir i tett kommunikasjon med ansatte på seniornivå og de i finansavdelingen for bedre å bestemme det økonomiske omfanget av eventuelle nødvendige oppgraderinger.

For å bli kvalitetssikringsansvarlig, kreves det at en kandidat vanligvis har minimum en bachelorgrad i virksomhet, forretningsadministrasjon eller ledelse. Mange arbeidsgivere ser etter søkere med en mastergrad i en av disse spesialitetene. Personer i denne stillingen har en tendens til å ha arbeidet i en ikke-tilsynsrolle i virksomheten i en lengre periode, enten som tekniker eller i en annen mellomlederstilling. Å ansette for denne rollen fra selskapet er viktig for mange virksomheter siden en kandidat som har vært med i organisasjonen har førstehånds kunnskap om prosessene som brukes i produksjonen.