Hva er en karriereorientering?
En karriereorientering kan referere til noen få forskjellige ting. Den første er en metode for introduksjon til en ny jobb; en ny ansatt kan vises rundt på kontoret, hjelpe til med å fylle ut visse papirer, eller bli gitt noen presentasjoner angående jobben. En annen type karriereorientering refererer til retningen som en person tar, karriere-messig, gjennom hele sitt liv. Hvis en person alltid velger eller forfølger en bestemt type jobb, eller en jobb i et bestemt felt, kan dette sees på som hans eller hennes karriereorientering.
Den første definisjonen av karriereorientering er noe mindre vanlig, selv om noen selskaper bruker denne terminologien når de refererer til nyansatte og deres treningsperiode. Formålet med denne typen orientering er å la et individ bli kjent med selskapet og hans eller hennes nye stilling. I selskaper der grupper av mennesker blir ansatt på en gang, kan orientering til og med vare i noen dager og ta form av et relativt organisert program. Det inkluderer vanligvis presentasjoner om blant annet fordelsplaner, selskapets policyer og sikker arbeidspraksis. Det gir også ansatte muligheten til å stille spørsmål og begynne å trene for sin spesifikke stilling.
Den andre typen karriereorientering er den mer vanlige definisjonen. Dette refererer til den enkeltes jobbpreferanser og valg, eller måten han eller hun orienterer seg selv på i sin karriere gjennom hele livet. Mange individer utvikler naturlig et mønster av stillingspreferanser basert på ikke bare deres interesser, men på måten de foretrekker å jobbe. For eksempel foretrekker noen mennesker å jobbe som en del av et team, mens andre bedre jobber selvstendig. Noen liker å være kreative, mens andre heller vil ha et bestemt sett med oppgaver å fullføre hver dag. Hver av disse personlighetsaspektene kan bidra til å utgjøre en yrkesorientering.
Karriereorienteringstester blir ofte gitt på videregående skole for å hjelpe studenter med å forberede seg på deres fremtid, og for å begynne å bestemme hvilke karriereveier de ønsker å gå på college. Selvfølgelig er voksne som ønsker å endre kurs, eller som føler seg misfornøyde i jobbene sine, selvfølgelig fri til å ta karriereorienteringstester også. Det er flere av dem som er gratis tilgjengelig på nettet, eller de kan nås på biblioteker eller andre karriereressurssentre. Personer som driver en karriere som passer godt sammen med deres personligheter og ønsker for et arbeidsmiljø, har en tendens til å være den mest vellykkede, så det kan absolutt være en fordel å prøve.